» عمومی
شفا آنلاین>اجتماعی>قائم مقام وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي گفت: كنترل استرس هاي شغلي نيازمند همكاري دستگاه هاي دولتي و خصوصي است اما تجربه خوبي در اين نوع همكاري نداريم و دچار اختلاف هستيم.
به گزارش شفا آنلاین، ايرج حريرچي از لزوم
همكاري بخش خصوصي و مردم نهاد در راستاي ايجاد تغييراتي وسيع در محيط كار
سخن گفت.
وي افزود: يكي از مشكلات بسيار شايع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس هاي محيط كار است كه قابل كنترل است اما مديريت آن فقط به دست وزارت بهداشت نيست.
قائم مقام وزير بهداشت گفت: در كارهايي كه مشاركت بيشتر دستگاه هاي دولتي و بخش خصوصي را مي‌طلبد، تجربه خوبي نداريم و دچار اختلافات هستيم، زيرا سرمايه اجتماعي ضعيفي داريم و منافع فردي، حقوقي و سازماني را به مباحث ديگر ترجيح مي دهيم كه البته دود اين اختلافات به چشم مصرف كننده و جامعه كارگر مي رود.
وي با اشاره به روز جهاني ايمني و سلامت كار(28 آپريل - 9 ارديبهشت ماه) و شعار «استرس محيط كار، چالش همگاني» خاطرنشان كرد: يكي از مشكلات بسيار شايع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس هاي محيط كار است كه مي‌تواند ناشي از شرايط كاري، ارتباط كاركنان، شخصيت كاركنان و كارفرما، وظايف شغلي، امنيت شغلي و تغييرات سريع بدون ايجاد آمادگي در سازمان ها باشد.
معاون كل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي افزود: استرس ها و مشكلات رواني شغلي، ناشي از پاسخ رواني و اجتماعي فرد شاغل در هنگام مواجه با مشكلات است كه در صورت توجه و همكاري بيشتر بخش دولتي و خصوصي قابل رفع است.
حريرچي گفت: براي كنترل و حفظ آرامش رواني در جامعه بايد همه به معيارهاي وزارت بهداشت براي كنترل و حدف عوامل تهديدكننده سلامت در اجتماع و محيط كار و مقررات عمومي حاكم بر آن توجه داشته باشيم.
سخنگوي وزارت بهداشت گفت: نمي توانيم فقط به فعاليت هاي دولت در اين زمينه اكتفا كنيم و كمك بخش غيردولتي و سازمان هاي مردم نهاد نيز بسيار حائز اهميت است.
حريرچي تصريح كرد: بايد اشكال جديد سازمان هاي كاري و تغييرات وسيع در مشاركت شركت هاي بزرگ ايجاد شود و به سالمندي، وضعيت جديد بازار كار، بحران و ركود اقتصادي و عدم امنيت شغلي، توجه ويژه صورت گيرد.
وي گفت: اين مشكلات در فرد و اجتماع، در همين سطح باقي نمي مانند و در صورت عدم توجه مي‌توانند مقدمه بروز رفتارهاي پرمخاطره از جمله مصرف سيگار، مواد مخدر و رژيم غذايي نامناسب را فراهم كنند كه اين كنش ها و واكنش ها هزينه هاي بالايي را براي جامعه به همراه خواهند داشت.
وي افزود: يكي از مشكلات بسيار شايع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس هاي محيط كار است كه قابل كنترل است اما مديريت آن فقط به دست وزارت بهداشت نيست.
قائم مقام وزير بهداشت گفت: در كارهايي كه مشاركت بيشتر دستگاه هاي دولتي و بخش خصوصي را مي‌طلبد، تجربه خوبي نداريم و دچار اختلافات هستيم، زيرا سرمايه اجتماعي ضعيفي داريم و منافع فردي، حقوقي و سازماني را به مباحث ديگر ترجيح مي دهيم كه البته دود اين اختلافات به چشم مصرف كننده و جامعه كارگر مي رود.
وي با اشاره به روز جهاني ايمني و سلامت كار(28 آپريل - 9 ارديبهشت ماه) و شعار «استرس محيط كار، چالش همگاني» خاطرنشان كرد: يكي از مشكلات بسيار شايع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس هاي محيط كار است كه مي‌تواند ناشي از شرايط كاري، ارتباط كاركنان، شخصيت كاركنان و كارفرما، وظايف شغلي، امنيت شغلي و تغييرات سريع بدون ايجاد آمادگي در سازمان ها باشد.
معاون كل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي افزود: استرس ها و مشكلات رواني شغلي، ناشي از پاسخ رواني و اجتماعي فرد شاغل در هنگام مواجه با مشكلات است كه در صورت توجه و همكاري بيشتر بخش دولتي و خصوصي قابل رفع است.
حريرچي گفت: براي كنترل و حفظ آرامش رواني در جامعه بايد همه به معيارهاي وزارت بهداشت براي كنترل و حدف عوامل تهديدكننده سلامت در اجتماع و محيط كار و مقررات عمومي حاكم بر آن توجه داشته باشيم.
سخنگوي وزارت بهداشت گفت: نمي توانيم فقط به فعاليت هاي دولت در اين زمينه اكتفا كنيم و كمك بخش غيردولتي و سازمان هاي مردم نهاد نيز بسيار حائز اهميت است.
حريرچي تصريح كرد: بايد اشكال جديد سازمان هاي كاري و تغييرات وسيع در مشاركت شركت هاي بزرگ ايجاد شود و به سالمندي، وضعيت جديد بازار كار، بحران و ركود اقتصادي و عدم امنيت شغلي، توجه ويژه صورت گيرد.
وي گفت: اين مشكلات در فرد و اجتماع، در همين سطح باقي نمي مانند و در صورت عدم توجه مي‌توانند مقدمه بروز رفتارهاي پرمخاطره از جمله مصرف سيگار، مواد مخدر و رژيم غذايي نامناسب را فراهم كنند كه اين كنش ها و واكنش ها هزينه هاي بالايي را براي جامعه به همراه خواهند داشت.
نظرشما
آخرین اخبار