» عمومی
مدیر کل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی:
شفاآنلاین:تامین اجتماعی>بیمه>مدیر کل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی گفت: طی تصمیمات متخذه در هیات مدیره سازمان، تمامی بیمارستانهای تامین اجتماعی در سطح کشور به 3 ستاره ارتقاء خواهند یافت .
به گزارش شفا آنلاین،دکترمهدی درخشان در جمع
مسئولین بیمارستان فارابی مشهد گفت: طی روندی سه ساله، به دنبال ارتقاء
هتلینگ بیمارستانی هستیم تا بتوانیم رضایتمندی هرچه بیشتر بیماران را فراهم
کنیم.
وی با اشاره به ارتباطات طولانی و پیچیده بودن مدیریت در بیمارستانها خاطر نشان کرد: در صدد هستیم تا با اجرای طرحی جامع ، بسیاری از مشکلات در حوزه مکاتبات اداری ، کمبود نیروی انسانی و... را مرتفع کنیم.
وی استقرار سیستم his را گامی بزرگ در سیستم مدیریتی برشمرد وافزود : مهمترین وبزرگترین هدف ایجاد سیستم his ، استفاده مدیریتی وتصمیم گیری در سطح کلان سازمان بر مبنای داده های واقعی ولحظه ای است.
دکتر درخشان همچنین به مناسبت روز مامایی از ایجاد رضایت درونی شخص ، به عنوان مهمترین شاخصه ، درزندگی اجتماعی افراد سخن گفت و افزود: صاحب نظران در بحث روانشناسی مدیریتی تاکید دارند که رضایت درونی مهمترین عامل محرک فعالیت است و در حرفه مامایی این مسئله به گونه ای شاخص تر خواهد بود .
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی از نشاط وشادابی محیط کار به عنوان اصلی تاثیر گذار در زندگی اجتماعی افراد یاد کرد وگفت : میزان شادابی ونشاط در محیط کاری می تواند تاثیر مستقیم بر روابط خانوادگی و به تبع آن ، انگیزه کاری داشته باشد.
مدیر
درمان
تامین اجتماعی خراسان رضوی نیز از نقش نیروی انسانی در سازمانها به عنوان
مهم ترین ابزار مدیریتی یاد کرد و افزود : تامین اجتماعی با نگاهی ویژه به
نقش نیروهای انسانی در سازمان ، همزمان با مناسبت های مختلف ، سعی در تجلیل
از کارکنان حوزه های مختلف دارد .
دکتر حمید داستانی خاطر نشان کرد : محل فعالیت کارکنان ماما جزو زوایای پنهان کاری در سازمان تامین اجتماعی است و این افراد مسئولیتی به مراتب سنگین تر خواهند داشت .
وی تصریح کرد : طی سالهای گذشته توجه ویژه ای به سازوکار سازمانی در خصوص زایشگاه ها و حوزه مامایی شده است .
مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت : با تلاش مجموعه کارکنان این مدیریت، بخش زایشگاه بیمارستان 17شهریور مشهد یکی از بهترین و کاملترین بخش های بیمارستانی در سطح استان است.
وی با اشاره به ارتباطات طولانی و پیچیده بودن مدیریت در بیمارستانها خاطر نشان کرد: در صدد هستیم تا با اجرای طرحی جامع ، بسیاری از مشکلات در حوزه مکاتبات اداری ، کمبود نیروی انسانی و... را مرتفع کنیم.
وی استقرار سیستم his را گامی بزرگ در سیستم مدیریتی برشمرد وافزود : مهمترین وبزرگترین هدف ایجاد سیستم his ، استفاده مدیریتی وتصمیم گیری در سطح کلان سازمان بر مبنای داده های واقعی ولحظه ای است.
دکتر درخشان همچنین به مناسبت روز مامایی از ایجاد رضایت درونی شخص ، به عنوان مهمترین شاخصه ، درزندگی اجتماعی افراد سخن گفت و افزود: صاحب نظران در بحث روانشناسی مدیریتی تاکید دارند که رضایت درونی مهمترین عامل محرک فعالیت است و در حرفه مامایی این مسئله به گونه ای شاخص تر خواهد بود .
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی از نشاط وشادابی محیط کار به عنوان اصلی تاثیر گذار در زندگی اجتماعی افراد یاد کرد وگفت : میزان شادابی ونشاط در محیط کاری می تواند تاثیر مستقیم بر روابط خانوادگی و به تبع آن ، انگیزه کاری داشته باشد.
مدیر
درمان
تامین اجتماعی خراسان رضوی نیز از نقش نیروی انسانی در سازمانها به عنوان
مهم ترین ابزار مدیریتی یاد کرد و افزود : تامین اجتماعی با نگاهی ویژه به
نقش نیروهای انسانی در سازمان ، همزمان با مناسبت های مختلف ، سعی در تجلیل
از کارکنان حوزه های مختلف دارد .دکتر حمید داستانی خاطر نشان کرد : محل فعالیت کارکنان ماما جزو زوایای پنهان کاری در سازمان تامین اجتماعی است و این افراد مسئولیتی به مراتب سنگین تر خواهند داشت .
وی تصریح کرد : طی سالهای گذشته توجه ویژه ای به سازوکار سازمانی در خصوص زایشگاه ها و حوزه مامایی شده است .
مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت : با تلاش مجموعه کارکنان این مدیریت، بخش زایشگاه بیمارستان 17شهریور مشهد یکی از بهترین و کاملترین بخش های بیمارستانی در سطح استان است.
گفتنی است در این مراسم از تعدادی از ماماهای نمونه سازمان تامین اجتماعی با اهداء لوح تقدیر، تجلیل به عمل آمد.
نظرشما
آخرین اخبار