اگر صندوق غارت شده چطور پول فرهنگیان بازنشسته را بموقع پرداخت می‌کنیم؟

شفاآنلاین>اجتماعی>مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در جمع مدیران ارشد آموزش و پرورش شهر تهران با اشاره به این‌که شفافیت یکی از ارکان اصلی فعالیت مؤسسه است گفت: با توجه به سرمایه‌گذاری‌های بزرگی که در این صندوق انجام شده است، سودهای قابل توجهی نصیب اعضا خواهد شد و هرچه میزان واریزی اعضا به مؤسسه بیشتر باشد به همان نسبت از سودآوری حاصله سهم بیشتری دریافت خواهند کرد.

به گزارش شفاآنلاین و به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان،  مهدی نیکدل با اشاره به سخنان وزیر آموزش و پرورش درباره هدف و نیت هجمه کنندگان به صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: همان طور که دکتر بطحایی به درستی اشاره کرد هجمه به صندوق در راستای فروپاشی صندوق بوده و هجمه کنندگان قصد دیگری نداشتند. 

وی افزود: البته هجمه‌ها بسیار سنگین بود و ابعاد بسیار مختلفی داشت و حتی برخی ارگان‌ها و نهادها هم از آنان حمایت می‌کردند و ما وقتی یک مصاحبه را پاسخ می‌دادیم فردای آن روز چند مصاحبه به نقل از آنان چاپ می‌شد اما با کمک افراد دلسوز صندوق و تیمی که مسئولیت<Responsibility> مدیریت مؤسسه را قبول کردند مشکلات را تا حدودی پشت سر گذاشتیم.

وی با اشاره به این‌که از زمان شروع به کار در مؤسسه یک هدف اصلی داشتیم و آن شفافیت بود، تصریح کرد: شفافیت، باور ما بود نه این‌که بخواهیم شعار بدهیم زیرا معتقدیم در غیاب شفافیت است که اتفاقات سوء رخ می‌دهد و رانت خواری‌ها اتفاق می‌افتد، به‌طوری که بسیاری از اتفاقات و سوء‌استفاده‌هایی که در بانک سرمایه افتاده بود در غیاب شفافیت و نظارت بوده است.

وی افزود: شفافیت دارای دو رکن داخلی و خارجی است. شفافیت داخلی مربوط به ساز و کارهای داخلی نظیر آیین‌نامه‌ها و رویه‌ها و نظام حاکمیت شرکت است. بطور مثال، تنظیم آیین‌نامه تنظیمی مربوط به حقوق و مزایای مدیران شرکت‌های تابعه از طرف بازرسی کل کشور مورد تقدیر واقع شد. 

نیکدل دومین رکن شفافیت را اطلاع‌رسانی در خصوص فعالیت‌های مؤسسه به ذینفعان و افکار عمومی عنوان کرد و گفت: اگرچه در دوره‌هایی در صندوق ذخیره فرهنگیان در حوزه اطلاع‌رسانی ضعیف عمل شده اما تلاش می‌کنیم با تک‌تک فرهنگیان و بدنه آموزش و پرورش ارتباط تنگاتنگ داشته باشیم. 

وی با اشاره به این‌که در شرکت‌های اقتصادی و بنگاه‌های تجاری، مسئولیت اصلی با هیأت مدیره است و سهامدار هیچ مسئولیتی ندارد تصریح کرد: هفت شرکت اقماری صندوق ذخیره فرهنگیان 47 درصد سهام بانک سرمایه را دارند و اصلاً خود صندوق سهامدار بانک سرمایه نیست. کل قیمت تمام شده سهام بانک 218 میلیارد تومان است در حالی که در طول این سال‌ها 167 میلیاردتومان سود دریافت شده است و اگر این مبلغ را از قیمت تمام شده کسر کنیم

51 میلیارد تومان اختلافشان است.

51 میلیارد تومان در مقابل 5000 میلیارد تومان ارزش دفتری دارایی‌های مؤسسه یک درصد بیشتر نیست. بنابراین می‌خواستند بخاطر یک درصد دارایی صندوق در بانک سرمایه 99 درصد مابقی سرمایه آن را از بین ببرند.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان یکی دیگر از دستورکارهای مؤسسه را اعتمادسازی عنوان کرد و گفت: برای جلوگیری از ادامه بی‌اعتمادی به مؤسسه و اعتمادسازی در بین اعضا و فرهنگیان، در اسرع وقت سهم‌الشرکه بازنشستگان<retireds> را پرداخت کرده‌ایم. هر کسی وسط دوره انصراف داده پولش را دادیم حتی هر بازنشسته‌ای که به مؤسسه مراجعه کرد و هنوز پرونده‌اش تکمیل نشده بود پولش را به صورت علی‌الحساب پرداخت کردیم تا مبادا خدشه‌ای به اعتماد معلمان نسبت به صندوق وارد شود.

نیکدل افزود: در طول سه سال گذشته هر سال حدود 600 میلیارد تومان به معلمان بازنشسته پرداخت کرده‌ایم در صورتی‌که ورودی مؤسسه از محل واریزی اعضا سالی حدود

220 میلیارد تومان بوده و پرداختی دولت هم در این سال‌ها صفر بوده است. 

وی با اشاره به برخی تبلیغات سنگین علیه صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: می‌گویند پول و سرمایه فرهنگیان غارت شده است. اگر این‌طور است چطور پول فرهنگیان بازنشسته را بموقع پرداخت می‌کنیم؟ باید دقت کنیم ورودی 220 میلیارد تومان در سال از میان اعضای جدید و خروجی

600 میلیارد تومان به بازنشستگان معادله نابرابری است.

 ضمن این که ما برای سرمایه‌گذاری‌هایمان هم نیاز به پول داشتیم و البته در همین دوره توانستیم 51 درصد از سهام پتروشیمی انرژی سپهر را خریداری کنیم که بزرگترین سرمایه‌گذاری مؤسسه تاکنون بوده است.

 این چه غارتی است که هم پول معلم را بموقع و با سود قابل قبول می‌پردازد و هم سرمایه‌گذاری‌های بزرگ برای آینده می‌کند؟ او تصریح کرد: باید دقت کنید مؤسسه‌ای که دچار هجمه شده و با این فشار روبه‌رو شده بود اگر تیمی ‌نبود که دست یاری به هم بدهند و کمک کنند و فداکاری کنند، نمی‌توانستیم این هجمه را جمع کنیم.

 واقعاً هیأت مدیره‌ای که در بانک سرمایه داریم یکی از شجاع‌ترین هیأت مدیره‌های بانکی کشور هستند. آنها برای معرفی بدهکارها از جاهای مختلف تحت فشار بودند اما به وظیفه قانونی و اخلاقی خود عمل کردند. نیکدل با اشاره به فشارهای بدهکاران بانکی بر مدیران مؤسسه و بانک سرمایه گفت: خیلی‌ها خواستند با من جلسه بگذارند و واسطه‌هایی را فرستادند دفتر مؤسسه اما من با هیچ‌کدام مذاکره نکردم و گفتم از بانک سرمایه تسهیلات دریافت کردید به همان شعبه مراجعه کنید و بدهی‌تان را بپردازید. 

وی افزود: من در یک نشست به خبرنگاران گفتم شما که همه جا به اختلاس از صندوق ذخیره اشاره می‌کنید پس چرا در گزارش تحقیق و تفحص یک بار کلمه اختلاس نیامده است؟ حتی در جاهایی هم که مسأله بانک سرمایه مطرح بود به‌طور عمد به جای آن صندوق ذخیره فرهنگیان را قرار می‌دادند. 

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان تصریح کرد: فرهنگیان ماهانه پولی معادل یک پرس غذا را به مؤسسه پرداخت می‌کنند. درست است که جمع آن طی سنوات خدمت عدد بالایی می‌شود اما باید گفت این پول به صورت یکجا در صندوق نبوده بلکه طی 24 سال واریز شده است، با آن کار شده و سودش توزیع شده است.

نیکدل یکی دیگر از اقدامات بسیار مهم صندوق ذخیره فرهنگیان را بحث بر سر محاسبه ارزش افزوده عنوان کرد و گفت: شورای استراتژیک صندوق ذخیره فرهنگیان به وزارتخانه نامه زده است. باید راهکارهایی قانونی برای محاسبه ارزش افزوده پیدا کنیم.

 درحال حاضر در صندوق راهکار قانونی برای توزیع ارزش افزوده وجود ندارد و فقط سود حسابداری را می‌توانیم توزیع کنیم. برای توزیع ارزش افزوده مسائل حقوقی زیادی وجود دارد اما در حال پیگیری هستیم. او  افزود: ما پول فرهنگیان را در بانک نمی‌گذاریم که ارزش آن کاهش پیدا کند بلکه به دارایی تبدیل شده است که نمونه آن سرمایه‌گذاری عظیم در صنعت انرژی و پتروشیمی است که سودآوری آن در سال‌های آینده کام فرهنگیان را شیرین خواهد کرد. 

نیکدل با درخواست از بازنشسته‌ها برای ادامه عضویت در مؤسسه تصریح کرد: از بازنشسته‌ها می‌خواهم هنگام بازنشسته شدن، پول شان را از صندوق نگیرند و نروند زیرا از حالا به بعد هر سال یک پتروشیمی ‌افتتاح می‌شود و پیش‌بینی شده که به قیمت ثابت امروز در سال 1402 سود صندوق ذخیره فرهنگیان بالای 5700 میلیارد تومان خواهد بود. 

وی افزود: در همین حال توصیه می‌کنم هر فرهنگی که عضو مؤسسه نیست عضو شود و اعضای فعلی سهم پرداختی یک درصد را حداقل به سه تا پنج درصد برسانند تا هم از سهم کامل دولت برخوردار شوند و هم میزان دریافتی آنها در زمان بازنشستگی چشمگیر باشد. او با اشاره به هجمه‌هایی که در زبان و قلم و اخیراً برخی سریال‌ها علیه این مؤسسه جاری است، گفت: به زبان‌های مختلف سعی می‌کنیم توضیح دهیم تا اعتمادها را بیهوده از بین نبرند.

 از بین بردن اعتماد آن هم بر اساس تصورات خطا و بدون گوش کردن به توضیحات و دستمایه برخی اغراض سیاسی شدن، آفت فسادستیزی است. دروغ، خود بزرگ‌ترین فساد است. اعتمادسوزی فساد است. ضایع کردن زحمت کسانی که واقعاً خدمت می‌کنند، فساد است. 

بی‌مدرک و سند حرف زدن و تحقیر زحمتکشان فساد است. در کنار همه اینها، دزدی هم فساد است و باید برخورد شود. اما یک جایی باید در کنار گرفتن دزدها، سراغ دروغگوها هم رفت. سراغ کسانی که اعتمادها را از بین می‌برند و بستر اصلی رشد و توسعه را می‌سوزانند. از همه خواهش می‌کنم هرکس سؤال و ابهامی درباره عملکرد صندوق دارد، تحقیق کند. خود ما و مدیرانمان در خدمت همه اهالی رسانه و پرسشگران و هرگونه پرسشگری هستیم. متقابلاً انتظار داریم که در قضاوت‌ها و نظر دادن‌ها و نوشتن‌ها و گفتن‌ها و فیلم ساختن‌ها، تقوا را هم در نظر بگیرند.