به گزارش شفا آنلاین، در این گزارش تلاش شده است تا وضعیت کلی مستمری بگیران تامین اجتماعی اعم از انواع مستمری بگیران، میزان حقوق و سنوات دریافت مستمری مشخص شود.
براساس گزارش منتشر شده، تعداد کل پرونده های فعال مستمری بگیران تامین اجتماعی تا پایان سال ١٣٩٤ معادل ٢ میلیون و ٣٠٩ هزار و ٩٧٣ مورد است که نسبت به سال ٩٣ معادل ٦ درصد رشد نشان می دهد.
همچنین از میان کل پرونده های
مستمری بگیران ٦٤ درصد مربوط به بازنشستگان، ٦ درصد مربوط به ازکارافتادگان
و ٣٠ درصد مربوط به بازماندگان است.براساس این گزارش، 25 درصد
بازنشستگان، بازنشسته پیش از موعد محسوب می شوند، همچنین ٨٨ درصد
ازکارافتادگان، ازکارافتادگی کلی و ١٢ درصد ازکارافتادگی جزئی داشته اند.
در مورد پرونده های بازماندگان، در ٤١ درصد این پرونده ها، پیش از فوت بیمه
شده و ٤٧ درصد پیش از فوت مستمری بگیر و بقیه سایر موارد بوده اند.
سازمان(Organization)
تامین اجتماعی اعلام کرد، ٤٧ درصد بازنشستگان، ٩١ درصد ازکارافتادگان و ٦١
درصد بازماندگان ماهیانه مبلغی معادل حداقل دستمزد دریافت می کنند.
براساس
این گزارش، میانگین سابقه پرداخت حق بیمه بازنشستگان معادل ٢٣ سال،
ازکارافتادگان حدود ١٠ سال و فوت شدگان معادل تقریبا ١٤ سال است، همچنین
میانگین سن برقراری بازنشستگان معادل ٥٧ سال، ازکارافتادگان ٤٤ سال و فوت
شدگان 55 سال بوده است.
سازمان تامین اجتماعی همچنین میانگین سن فعلی بازنشستگان برابر ٦٥ سال و ازکارافتادگان برابر 55 سال عنوان کرد.
طبق این گزارش، بیش از نیمی از بازنشستگان پیش از موعد (٥٢ درصد) را بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور تشکیل می دهند، تعداد ١٩٤ هزار و ٧٨٨ پرونده (١٣ درصد بازنشستگان) را بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور (کسانی که ٢٠ سال سابقه متوالی یا ٢٥ سال متناوب پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور داشته اند) تشکیل می دهند.
همچنین تعداد ٨٧ هزار و ٥٤٢ پرونده (٦
درصد بازنشستگان) را بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور طبق قانون استفساریه
(کسانی که کمتر از ٢٠ سال متوالی یا ٢٥ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت و
زیان آور داشته اند) تشکیل می دهند.
سازمان تامین اجتماعی اکنون کمتر از سه میلیون مستمری بگیر شامل بازنشسته، از کارافتاده و بازماندگان را تحت پوشش دارد که با افراد تحت تکفل آنها به حدود پنج میلیون نفر می رسند.
در مجموع 42 میلیون نفر از جمعیت کشور از خدما تامین اجتماعی بهره مند هستند.
