کمبود انگیزه شغلی مهمترین چالش پرستاران است

به گزارش شفا آنلاین،مسعود فلاحیˈ روز یکشنبه در گردهمایی روسای دانشکده های پرستاری و مامایی و مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی کشور افزود: باید سیاست هایی اتخاذ کرد تا پرستارانی که شغل خود را ترک کرده اند دوباره بکار گرفته شوند. وی خاطر نشان کرد: همچنین سیاست های تربیت پرستار باید تجدید شده و پروانه صلاحیت پرستاری به منظور تضمین کیفیت مراقبت های پرستاری به آنان ارائه شود چراکه با وجود 160مرکز تربیت پرستار کیفیت کار پرستاران یکسان نیست . معاون وزیر بهداشت همچنین از خشونت افراد از جمله همراهان بیمار به پرستاران گفت: این خشونت ها هر روز برای ما گرفتاری ایجاد می کند و بطور مثال چشم پرستار یاسوجی در ابتدای سال گذشته به دلیل حمله یکی از همراهان بیمار تخلیه شد. فلاحی در ادامه به تشریح سیاست های آتی پرستاری پرداخت و افزود: افزایش ظرفیت های پذیرش پرستاران، تغییر قوانین و ایجاد کار پاره وقت برای پرستاران از جمله سیاست هایی است که باید مد نظر قرار گیرد. وی، یادآور شد اکنون 900بیمارستان ، 110 هزار و 846 تخت بیمارستانی ، 258هزار پرسنل پزشکی در بخش دولتی و 197هزار پرستار دارای شماره نظام پرستاری در کشور فعالیت دارند. به گفته فلاحی، 50 درصد فعالیت های درمانی بیمارستان های وزارت بهداشت را پرستاران انجام می دهند.