به گزارش شفا آنلاین:وی با بیان اینکه هنوز یک داده جامع و کامل از تعداد و تنوع پرستاران در کشور نداریم، افزود: متأسفانه در برخی بخشهای کشور مانند اهواز آمار پرستار به ازای هر تخت کمتر از نیم است که نشان از عدم مدیریت مطلوب در جذب پرستاران بوده و دلیل این کمبود نیرو، مهاجرت و ترک خدمت پرستاران است. واقعیت دیگر این است که با پدیدهای به نام بیکاری پرستاران مواجه نیستیم و اکنون درخواستی برای اشتغال در کشور نداریم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: آمارها نشان میدهد میانگین سنوات خدمت پرستاری ۱۰ سال است که نشان دهنده وجود نیروهای جوان در حوزه پرستاری است اما اگر تدابیری برای این حوزه نیز اندیشیده نشود با توجه به پدیده پیری جمعیت که در سالهای پیش رو با آن مواجه خواهیم شد دچار مشکل میشویم.
وی گفت: پرستاران و پزشکان باید دیدگاه نوآورانه و خلاقانه به مسائل حوزه سلامت داشته باشند و از سویی باید به آموزشهای بین رشتهای توجه شود و افراد به صورت تک بعدی آموزش نبینند.
نجاتیان افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ۱۵ سال است که مطرح شده است اما نیاز به تحلیل و نقد و بررسی در پایاننامهها و مقالات دارد و باید مفاهیم روز نظام سلامت را در برنامههای آموزشی بگنجانیم.