» عمومی
مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی
شفاآنلاین>اجتماعی>اتباع خارجی از تمامی خدمات تأمین اجتماعی به استثنای بیمه بی‌کاری بهره‌مند خواهند بود
به گزارش شفا آنلاین : پس از بحث و جدل‌هایی که
به گفته ریاست سازمان تأمین اجتماعی قدمت ٤٠ساله دارد، بالاخره وزیر کار و
رفاه اجتماعی از پوشش بیمه‌ای برای ١٥ هزار نفر اتباع خارجی مجاز در کشور
خبر داد. همچنین تقی نوربخش، رئیس سازمان تأمین اجتماعی، نیز گفت: «هموطنان
ایرانی مقیم خارج از کشور نیز از این پس می‌توانند از خدمات بیمه‌ای تأمین
اجتماعی بهره‌مند شوند».
علی ربیعی در مراسم رونمایی از سامانه‌های اداره کل اتباع سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: هر ایرانی در هرکجای دنیا، یک شهروند ایرانی و صاحب حق است و باید از حقوق او حمایت کنیم. امروز ۳۰۰ میلیون نیروی کار مهاجر در دنیا داریم و این تعداد می‌توانند پنجمین کشور پرجمعیت مجازی در دنیا محسوب شوند و جابه‌جایی پولی این نیروها ۶۰۰ میلیارد دلار است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تأکید بر ضرورت ثبات نیروی کار و امنیت شغلی شاغلان خارجی عنوان کرد: تأمین اجتماعی، هم ایجاد زمینه روانی و امنیت برای ایرانیان و هم ثبات شغلی خارجیان در ایران را دنبال می‌کند. ربیعی حمایت باثبات از نیروی کار و پوشش بیمه‌ای و صدور شناسنامه کار و معافیت گمرکی برای دارندگان کارت‌های گواهی شغلی را از اقداماتی که در وزارت کار دنبال می‌شود، دانست و گفت: ایجاد دفاتر کاریابی در کشورهایی را که بالای هزارو ٥٠٠ نیروی کار ایرانی دارند، در دستور کار داریم. همچنین خودداری از حذف یارانه کارگران ایرانی حاشیه خلیج فارس را دنبال می‌کنیم. بیش از ۳۰۰ هزار نیروی کار ایرانی در حاشیه خلیج فارس، ۲۰۰ هزار نفر در امارات و پنج هزار نیروی کار در عمان داریم و روبه‌رشد است و پیش‌بینی می‌کنیم ۳۰ هزار نیروی کار ایرانی در عراق به‌ویژه کردستان و بیش از ۵۰۰ هزار ایرانی شاغل در اروپا، کانادا و شرق آسیا داشته باشیم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از فراهم‌شدن امکان بیمه اتباع خارجی در داخل کشور پس از گذشت ۴۰ سال از زمان تصویب قانون مربوطه خبر داد و گفت: هموطنان ایرانی مقیم خارج از کشور نیز از این پس می‌توانند از خدمات بیمه‌ای تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
حسین جودکی، مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات این دو طرح را تشریح کرد و گفت: «برای ایجاد طرح پوشش بیمه‌ای اتباع خارجی، مهم‌ترین مسئله این بود که بتوانیم سیستم‌های نرم‌افزاری و زیرساخت‌های خود را فراهم کنیم. دستگاه‌های دیگری که متولی این قضیه بودند، در راستای وظایف خود حرکت می‌کردند و با ما نهایت همکاری داشتند، اما آنچه برای ما مهم بود که این طرح نهایی شود، این بود که بتوانیم زیرساخت‌های لازم را از بُعد نرم‌افزاری در مجموعه‌مان ایجاد کنیم و نزدیک به هفت ماه این کار برای ما زمان برد». وی در پاسخ به این سؤال که چه میزان اعتبار برای این کار تخصیص داده شده است، نیز افزود: «اعتبارات سازمانی ما کافی بود و نیازی به تخصیص اعتبار جداگانه برای این پوشش بیمه‌ای نبود. ما از ظرفیت خود سازمان استفاده کردیم. سازمان به خودی‌خود ظرفیت‌هایی در زیرمجموعه‌های خود دارد و همین باعث شد ما نیازی به هزینه جدا نداشته باشیم». مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی همچنین با اشاره به اینکه هر کدام از اتباع مجاز به صورت انفرادی می‌توانند به پوشش بیمه‌ای خود اقدام کنند نیز خاطرنشان کرد: «این زمینه فراهم شده است، قبلا این بحث وجود داشت و یکی از محدودیت‌های زیرساختی ما همین بود که از نظر قانونی به استان‌هایمان مجوز دادیم که هر یک از اتباع مجوز استقرار و اشتغال داشت و خواست به صورت انفرادی خود را بیمه کند و از بیمه خویش‌فرما استفاده کند و در واقع فرد به صورت انفرادی کار می‌کند و می‌خواهد از بیمه استفاده کند، ما این زمینه را برایش فراهم کرده‌ایم تا علاوه بر افرادی که نزد کارفرما کار می‌کنند، آن دسته از افرادی که خوداشتغالی دارند بتوانند از بیمه استفاده کنند». جودکی تصریح کرد: «این بیمه‌شدگان تمامی مزایای سازمان تأمین اجتماعی را خواهند داشت به جز بیمه بی‌کاری. چون بیمه بی‌کاری بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، وقتی مشمولان خود را تعریف می‌کند، اتباع خارجی را استثنا کرده است، منتها حق بیمه بی‌کاری هم از این افراد دریافت نخواهد شد، ولی از بقیه مزایای سازمان تأمین اجتماعی، اعم از تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت می‌توانند استفاده کنند». وی همچنین با اشاره به تحت پوشش بیمه قرارگرفتن ایرانیان خارج از کشور نیز گفت: «ما سعی کرده‌ایم در قوانین و مقررات انعطاف داشته باشیم تا پوشش خود را کامل کنیم. مهم‌ترین مسئله این است که درباره ایرانیان خارج از کشور تأکید بر شاغل‌بودن نکرده‌ایم و بیان کرده‌ایم افراد شاغل و غیرشاغل خارج از کشور اگر بخواهند از بیمه استفاده کنند، طبق دستورالعمل و قوانینی که داریم، می‌توانند از این بیمه استفاده کنند. برای این مسئله رنج سنی ١٨ تا ٥٠ سال را در نظر گرفته‌ایم و اگر سن افراد بالای ٥٠ سال باشد و قبلا در سازمان تأمین اجتماعی سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، به اندازه سابقه‌شان می‌توانند از مازاد سنی بالای ٥٠ سال استفاده کنند. مثلا فردی که ٥٣ ساله است و سه سال سابقه حق پرداخت داشته باشد، می‌تواند از بیمه استفاده کند و اگر سابقه پرداخت بیمه‌شان بالای ١٠ سال باشد، کلا شرط سنی برایشان برداشته خواهد شد. در بحث مرحله دستمزد هم اختیار را به خودشان داده‌ایم که بین یک‌ونیم برابر حداقل مزد و حداکثری که داریم، می‌توانند از دستمزد خود استفاده کنند. درباره مزایا هم اگر بخواهند از مزایای بازنشستگی و فوت استفاده کنند، بیمه‌شده باید ١٦ درصد را انتخاب کند که دو درصد آن را دولت و ١٤ درصد را هموطنان ما پرداخت خواهند کرد. آنها می‌توانند از بیمه درمانی هم استفاده کنند، اما درمان موردنظر باید داخل کشور انجام شود و باید ٩ درصد حق بیمه پرداخت کنند که یک درصد آن از سوی دولت پرداخت خواهد شد».
گفتنی است در مراسم رونمایی سامانه‌های بیمه‌ای اداره‌کل تأمین اجتماعی اتباع خارجی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: «بر این اساس اتباع دارای مجوز اشتغال و اقامت می‌توانند تحت پوشش سازمان درآیند و حتی اگر مشغول به کار نیستند، می‌توانند در قالب مشاغل آزاد و اختیاری بیمه شوند».شرق
علی ربیعی در مراسم رونمایی از سامانه‌های اداره کل اتباع سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: هر ایرانی در هرکجای دنیا، یک شهروند ایرانی و صاحب حق است و باید از حقوق او حمایت کنیم. امروز ۳۰۰ میلیون نیروی کار مهاجر در دنیا داریم و این تعداد می‌توانند پنجمین کشور پرجمعیت مجازی در دنیا محسوب شوند و جابه‌جایی پولی این نیروها ۶۰۰ میلیارد دلار است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تأکید بر ضرورت ثبات نیروی کار و امنیت شغلی شاغلان خارجی عنوان کرد: تأمین اجتماعی، هم ایجاد زمینه روانی و امنیت برای ایرانیان و هم ثبات شغلی خارجیان در ایران را دنبال می‌کند. ربیعی حمایت باثبات از نیروی کار و پوشش بیمه‌ای و صدور شناسنامه کار و معافیت گمرکی برای دارندگان کارت‌های گواهی شغلی را از اقداماتی که در وزارت کار دنبال می‌شود، دانست و گفت: ایجاد دفاتر کاریابی در کشورهایی را که بالای هزارو ٥٠٠ نیروی کار ایرانی دارند، در دستور کار داریم. همچنین خودداری از حذف یارانه کارگران ایرانی حاشیه خلیج فارس را دنبال می‌کنیم. بیش از ۳۰۰ هزار نیروی کار ایرانی در حاشیه خلیج فارس، ۲۰۰ هزار نفر در امارات و پنج هزار نیروی کار در عمان داریم و روبه‌رشد است و پیش‌بینی می‌کنیم ۳۰ هزار نیروی کار ایرانی در عراق به‌ویژه کردستان و بیش از ۵۰۰ هزار ایرانی شاغل در اروپا، کانادا و شرق آسیا داشته باشیم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از فراهم‌شدن امکان بیمه اتباع خارجی در داخل کشور پس از گذشت ۴۰ سال از زمان تصویب قانون مربوطه خبر داد و گفت: هموطنان ایرانی مقیم خارج از کشور نیز از این پس می‌توانند از خدمات بیمه‌ای تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
حسین جودکی، مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات این دو طرح را تشریح کرد و گفت: «برای ایجاد طرح پوشش بیمه‌ای اتباع خارجی، مهم‌ترین مسئله این بود که بتوانیم سیستم‌های نرم‌افزاری و زیرساخت‌های خود را فراهم کنیم. دستگاه‌های دیگری که متولی این قضیه بودند، در راستای وظایف خود حرکت می‌کردند و با ما نهایت همکاری داشتند، اما آنچه برای ما مهم بود که این طرح نهایی شود، این بود که بتوانیم زیرساخت‌های لازم را از بُعد نرم‌افزاری در مجموعه‌مان ایجاد کنیم و نزدیک به هفت ماه این کار برای ما زمان برد». وی در پاسخ به این سؤال که چه میزان اعتبار برای این کار تخصیص داده شده است، نیز افزود: «اعتبارات سازمانی ما کافی بود و نیازی به تخصیص اعتبار جداگانه برای این پوشش بیمه‌ای نبود. ما از ظرفیت خود سازمان استفاده کردیم. سازمان به خودی‌خود ظرفیت‌هایی در زیرمجموعه‌های خود دارد و همین باعث شد ما نیازی به هزینه جدا نداشته باشیم». مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی همچنین با اشاره به اینکه هر کدام از اتباع مجاز به صورت انفرادی می‌توانند به پوشش بیمه‌ای خود اقدام کنند نیز خاطرنشان کرد: «این زمینه فراهم شده است، قبلا این بحث وجود داشت و یکی از محدودیت‌های زیرساختی ما همین بود که از نظر قانونی به استان‌هایمان مجوز دادیم که هر یک از اتباع مجوز استقرار و اشتغال داشت و خواست به صورت انفرادی خود را بیمه کند و از بیمه خویش‌فرما استفاده کند و در واقع فرد به صورت انفرادی کار می‌کند و می‌خواهد از بیمه استفاده کند، ما این زمینه را برایش فراهم کرده‌ایم تا علاوه بر افرادی که نزد کارفرما کار می‌کنند، آن دسته از افرادی که خوداشتغالی دارند بتوانند از بیمه استفاده کنند». جودکی تصریح کرد: «این بیمه‌شدگان تمامی مزایای سازمان تأمین اجتماعی را خواهند داشت به جز بیمه بی‌کاری. چون بیمه بی‌کاری بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، وقتی مشمولان خود را تعریف می‌کند، اتباع خارجی را استثنا کرده است، منتها حق بیمه بی‌کاری هم از این افراد دریافت نخواهد شد، ولی از بقیه مزایای سازمان تأمین اجتماعی، اعم از تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت می‌توانند استفاده کنند». وی همچنین با اشاره به تحت پوشش بیمه قرارگرفتن ایرانیان خارج از کشور نیز گفت: «ما سعی کرده‌ایم در قوانین و مقررات انعطاف داشته باشیم تا پوشش خود را کامل کنیم. مهم‌ترین مسئله این است که درباره ایرانیان خارج از کشور تأکید بر شاغل‌بودن نکرده‌ایم و بیان کرده‌ایم افراد شاغل و غیرشاغل خارج از کشور اگر بخواهند از بیمه استفاده کنند، طبق دستورالعمل و قوانینی که داریم، می‌توانند از این بیمه استفاده کنند. برای این مسئله رنج سنی ١٨ تا ٥٠ سال را در نظر گرفته‌ایم و اگر سن افراد بالای ٥٠ سال باشد و قبلا در سازمان تأمین اجتماعی سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، به اندازه سابقه‌شان می‌توانند از مازاد سنی بالای ٥٠ سال استفاده کنند. مثلا فردی که ٥٣ ساله است و سه سال سابقه حق پرداخت داشته باشد، می‌تواند از بیمه استفاده کند و اگر سابقه پرداخت بیمه‌شان بالای ١٠ سال باشد، کلا شرط سنی برایشان برداشته خواهد شد. در بحث مرحله دستمزد هم اختیار را به خودشان داده‌ایم که بین یک‌ونیم برابر حداقل مزد و حداکثری که داریم، می‌توانند از دستمزد خود استفاده کنند. درباره مزایا هم اگر بخواهند از مزایای بازنشستگی و فوت استفاده کنند، بیمه‌شده باید ١٦ درصد را انتخاب کند که دو درصد آن را دولت و ١٤ درصد را هموطنان ما پرداخت خواهند کرد. آنها می‌توانند از بیمه درمانی هم استفاده کنند، اما درمان موردنظر باید داخل کشور انجام شود و باید ٩ درصد حق بیمه پرداخت کنند که یک درصد آن از سوی دولت پرداخت خواهد شد».
گفتنی است در مراسم رونمایی سامانه‌های بیمه‌ای اداره‌کل تأمین اجتماعی اتباع خارجی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: «بر این اساس اتباع دارای مجوز اشتغال و اقامت می‌توانند تحت پوشش سازمان درآیند و حتی اگر مشغول به کار نیستند، می‌توانند در قالب مشاغل آزاد و اختیاری بیمه شوند».شرق
نظرشما
آخرین اخبار