» عمومی
شفا آنلاین>اجتماعی>اگر کارگری بیمه نباشد و دلیل غیبت او به خاطر بیماری تایید شود کارفرما نمی تواند او را اخراج کند.
به گزارش شفا آنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: به خاطر بیماری
مدتی را در کارگاه نرفتم اما چون بیمه نبودم، سازمان تأمین‌اجتماعی بیماری
ا تأیید نکرده است. مدتی که در کارگاه نبودم چه وضعی را خواهد داشت؟ و آیا
کارفرما می‌تواند من را نپذبرد؟"
در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:" اگر عدم توانایی انجام کار کارگری که به این دلیل در کارگاه حاضر نمیشود، به‌طریقی غیر از تأیید سازمان تأمین‌اجتماعی، برای مراجع حل اختلاف محرز شود، مدت مزبور به‌عنوان ایام تعلیق محسوب و پس از رفع تعلیق، بنابرحکم مراجع مزبور، کارفرما مکلف به اعاده به‌کار کارگر خواهند بود."
در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:" اگر عدم توانایی انجام کار کارگری که به این دلیل در کارگاه حاضر نمیشود، به‌طریقی غیر از تأیید سازمان تأمین‌اجتماعی، برای مراجع حل اختلاف محرز شود، مدت مزبور به‌عنوان ایام تعلیق محسوب و پس از رفع تعلیق، بنابرحکم مراجع مزبور، کارفرما مکلف به اعاده به‌کار کارگر خواهند بود."
نظرشما
آخرین اخبار