نایب رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد؛
شفاآنلاین-نایب رئیس هیأت مدیره و ریاست شورای برنامه ششم توسعه سازمان تأمین اجتماعی بر مشارکت فعال این سازمان در تدوین برنامه ششم توسعه تأکید کرد و گفت: در برنامه ششم توسعه به حوزههای فرهنگی و اجتماعی توجه بیشتری میشود.
به گزارش شفاآنلاین، علی
حیدری در نشست تخصصی آشنایی با دیدگاهها و نظرات تشکلهای کارفرمایی
پیرامون برنامه ششم توسعه سازمان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: در تدوین
برنامه ششم توسعه مسائل مربوط به حمایتهای اجتماعی و امدادی مورد توجه
قرار میگیرد.
وی با بیان اینکه امور حمایتی و امدادی در نظامهای حاکمیتی مختلف و کشورهای گوناگون متفاوت است، افزود:
امور امدادی و حمایتی در هر صورت بر عهده حاکمیت است و حاکمیت در قبال
نیازهای اولیه مردم ازجمله غذا لباس و مسکن تکالیفی بر عهده دارد.
نایب رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، توانمند سازی نیروی کار و
کارگستری را از دیگر امور مورد توجه دولتها برشمرد و اظهار داشت: در کشور
ما نیز اصول سوم و چهل و سوم قانون اساسی نشانگر نقش حاکمیت در حوزه خدمات و
حمایتهای اجتماعی است که باید حداقلهای مورد نیاز مردم را فراهم کند.
حیدری با بیان اینکه در برنامههای توسعهای که تا کنون در کشور ما اجرا
میشود، مسائل فرهنگی و اجتماعی کمتر مورد توجه قرار گرفته است، گفت: در
برنامه ششم توسعه امیدواریم مقوله تأمین اجتماعی و سایر مسائل اجتماعی مورد
توجه قرار گیرد.
وی ادامه داد: پیشنهادات اجرایی سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با برنامه
ششم توسعه در حال تدوین است و امیدواریم با این کار زمینه برای تحول جدی در
حوزه بیمه و تأمین اجتماعی فراهم شود.
نایب رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی ورود و خروج جمعیت به پوشش
بیمه و همچنین منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی را مهمترین عوامل مورد
توجه در رابطه با پیشنهادات برنامه ششم توسعه برشمرد و گفت: رویکرد سازمان
تأمین اجتماعی ارتباط موثر و مستمر با شرکای اجتماعی است و در رابطه با
برنامه ششم توسعه نیز نظرات و دیدگاههای شرکای اجتماعی را دریافت میکنیم.
حیدری با اشاره به برخی از قوانین و مقرراتی که برای حمایت از برخی مشاغل و
در شرایط خاص در دوره زمانی مشخص به تصویب رسیدهاند، گفت: متأسفانه شاهد
هستیم که برخی از این قوانین اکنون جنبه دائمی یافتهاند و محدودیتهایی
نیز برای سازمان تأمین اجتماعی بوجود میآورند.
وی قانون بازسازی و نوسازی صنایع و همچنین قانون مشاغل سخت و زیان آور را
از جمله این قوانین عنوان کرد و اظهار داشت: در رابطه با قانون مشاغل سخت و
زیان آور؛ رفع ویژگیهای زیان آور و همچنین کاهش سختی کار کمتر مورد توجه
قرار میگیرد و تنها بازنشستگی پیش از موعد برای این کارگران لحاظ میشود.