به گزارش شفا آنلاین درنسخه ای ازاین طومار که برای شفا آنلاین ارسال شده آمده است :
جناب آقای دکتر زالی
رئیس کل محترم سازمان نظام پزشکی
با اهداء سلام و آرزوی توفیقات روز افزون
احترامأ، به استحضار می رساند اخیرأ مطلع شدیم کمیسیون طرح و لوایح سازمان، مقررات استخدامی جدیدی تهیه و تنظیم نموده( تصویر پیوست) و جهت تصویب در دستور کار جلسه روز پنج شنبه 3/7/1393 شورای عالی قرار داده است.
با عنایت به این که در زمان تصویب قانون جدید تشکیل
سازمان نظام پزشکی مورخ 16/8/1383 طبق ماده 46 این قانون تشکیلات، چارت سازمانی و
مقررات استخدامی به تصویب شورای عالی وقت سازمان رسیده و قانون کار و امور اجتماعی
به عنوان قانون استخدامی سازمان تعیین گردیده است و با توجه به این که در برخی از
مواد و بندهای آئین نامه مذکور مغایرت هایی با قوانین کار دیده می شود و بخشی از
حقوق پرسنل نادیده گرفته شده، خواهشمند است دستور فرمائید از مطرح شدن این آئین
نامه در جلسه شورای عالی جلوگیری بعمل آید و اصلاحاتی که در خصوص مقررات استخدامی
سازمان، مد نظر جنابعالی می باشد با استناد به قوانین کار و امور اجتماعی صورت
گیرد.
رييس ....سازمان و جامعه ي پزشكي به لطف ... باد رفت .... ممنونيم.
دكتر صدر برگرد ... فرشته بودي و نميدانستيم، مرد بودي و نميشناختيم.
پيشاپيش سقوطتان به دره ي منيت و خودخواهي و خودبرتربيني را تسليت ميگوييم.
اميد است مانند گروه قبلي حاكم بر نظام پزشكي بعد از سقوط، با تامل و درنگ بر اشتباهات خود، درس گرفته و دوباره زيارتتان كنيم، اما اين بار پخته تر و حرفه اي تر.
دوستاني كه به نام اين شهرهاي بزرگ برچسب خورده ايد و مسند نشين شده ايد: كرمان، نوشهر، اصفهان، ماهشهر، اهواز ، واقعا بدجوري خراب كرديد و ثابت كرديد خيلي نورسيده ايد.
دكتر زالي را با خود به كجا مي بريد؟
طبيب خوبي است نبريدش، بيمارانش و جامعه ي علمي به او نياز دارند.
ایراد نداره حق کارمندان رو بخورید و فربه بشید به امید پروردگار از وجود عزیزانتان آه کارمندان در میاید
بنده اين پيش نويس را به صورت سريع مطالعه كردم
اولا ماده ٣ كه تركيب شوراي استخدامي را معين كرده بسيار ناقص و هدفدار تنظيم شده به خصوص رئيس اين شورا كه معاون پشتيباني سازمان تعيين شده،كه ايشون عضو انتخابي جامعه پزشكي نبوده و صلاحيت قرارگيري در چنين جايگاهي را ندارند
دوم:تبصره ٢ماده پنج راه را براي ورود نور چشميها باز گذاشته وبايد كلا حذف شود
تمامي قانونها بايد منطيق با قوانين كشوري باشد از جمله قوانين سازمان تامين اجتماعي و مقررات استخدامي كشور
جاي خنده دار و جالبش رئيس اين كميسيون هست كه نميدونم شايد احتمالا در گذشته يه كار مهمي جايي يا براي كسي!!!انجام داده كه تا الان ٣-٤سمت دادند از جمله در .... سمتي به ايشون دادند كه از مسئولين فعلي آن مجموعه كه در سلامت و اخلاصشون كسي شك نداره،بعيد بود
به اين عزيز رئيس كميسيون استخدامي پيشنهادي،پيشنهاد مي شود براي جلوگيري از شاهكار زدن،حتما قوانين كار تامين اجتماعي رو هم مطالعه بفرمايند
من سوالی از ایشان دارم چطور برای پرداخت حقوق برای تمام مدیران و معاونینش دارد حقوقهای بالای چند میلیون تومان دارند بدهند و برای نور چشمیهای خود و معاونین محترمشان دارد پاداش و اضافه کار آنچنانی بدهد ولی برای پرداخت حق و حقوف بقیه کارکنان شریف سازمان پولی ندارد.
آقای دکتر زالی آیا این انصاف است.
بنده با چند نفر از کارکنان سازمان دوستی ده ساله دارم و همیشه ممنون لطف و معرفت آنان بوده ام.
با هر دستی بدی با همون دست میخورید کمر همت بستید که نون سفره کارمند رو از سفره زن و بچه اش برد ارید جاش یه لقمه چرب تر سر سفره زن و بجه تون ببرید
دم از عدالت هم میزنید ...
بعد هم مياد و تو چشممون نگاه ميكنه و ميگه اصلا در جريان نيستم و هيچكدوم از كامنتها را هم نديدم...حتا ممكنه بگه كاش زودتر زنگ ميزديد و خبر ميداديد، وقتي بگيد زنگ زديم جواب ندادي، ميگه پيامك ميداديد...
بعد هم ميگه: الان هيچ كاري از دستم بر نمياد، ولي رسيدگي ميكنم و به شيوه خودم هوشمندانه و با استفاده از تحليل بروندادها ورود ميكنم.
بعد همه ميريم سركار...
بعد هم معاون ..... مياد و ميگه دكتر.... چيكارست؟ به من مربوطه...
شفاآنلاين اين نوشته هيچ وهيني نداره، بخشي از حقيقته از سوي كساني كه هيچ رسانه اي ندارند... ترا به خدا فيلتر نكن.
آب هم از آب تكون نميخوره، دكتر ..... دير شناختيمت.
اتحاد و اقدام قانونی
متن ایین نامه رو خوندم ..کاملا منطبق بر قوانین کشور هست
آزمون و خطا و با جهت باد.
الگويي از ترس و ترس و ترس.و............
خبر ها حاکی از اینه که یه قائم مقام داری یه مشاور داری که فرستادیش سازمان ..... تا جای پاتو اونجا محکم کنه و بدون اجازه ایشون آب هم نمیخوری کمی خودت باش از این پیله منیت بیرون بیا
و.......
هنوز این و نمی دونید که اگه توی سازمان بیکاری وجود داره به خاطر بی لیاقتی و سو ء مدیریت هست متوجه نیستید مدیری که سواد کار اجرایی رو نداره نمیتونه ببینه و احساس خطر میکنه که کارمندانش کار بلد هستند میدونی سلاح این دسته از مدیران بی کفایت در برابر این کارمندان چیه ؟ روزمرگی و رواج بیکاری تا عیب خودشون پوشیده بمونه
آب از سرمون گذشته
چه يك وجب و چه صدوجب
در عين اينكه دنبال شغل ديگري ميگرديد، مقاومت كنيد.
ضمنا مواظب بهداشت رواني خود باشيد. هزينه ي روانپزشك بالا است.
اينها وقتي ما را عصبي ميكنند هم باز به نفعشان است.
ويژگي بزرگش كاركشتگي و رفتار بسيار حرفه اي بود.
اينها خيلي تازه كارند اينجا را با شمال اشتباه گرفته اند.
دكتر زالي دوباره داره شكست رو تجربه ميكنه تا كم كم كتاب ناكاميهاش رو در كنار ناكامي دانشگاه شهيد بهشتي كامل كنه و روزي به چاپ برسونه و تجربياتش رو در اختيار نسل بعد قرار بده.
دكتر زالي ازت ممنونيم كه ميخواي به همه بگي چه طور نميشه موفق شد.
خيلي فداكاري.
اينها اصلا نماينده ي ما نيستند، اكثر جامعه ي پزشكي اصلا در انتخابات شركت نكردند.
ما هم با نظام پزشكي كاري نداريم.
نظام پزشكي هم با ما كاري ندارد.
اينها خودشون اسم خودشون رو گذاشتند نظام پزشكي.
اطباي واقعي متصف به اخلاق هستند و مرحم آلام خلق خدايند.
از مجادله پرهيز ميكنند و به بر و تقوا تعاون ميورزند.
به هر حال ممنون میشیم دکتر صدر بازهم امادگی پیدا کنند برای تصدی این امور...
با شخصية كفايي و قاري فاضل اقاي دكتر سيد مهدي و فيزيوتراپ استاد شكوهي و دندانپزشك پنجه طلايي دكتر خادم و مقام قضايي و دانشمند دكتر شجاعي و ناجي كودكان دكتربابايي و.......به داد ما پرسنل سازمان برسيد
نه از بین آدمهای تازه به تهرون رسیده !!!!
نه ....... میخوایم و نه ............
ما مگیم ........نمیخوایم ..... عوض میشه
.........
مهمترین کار مدیریت شما به غیر از این که هم مسلکی های خود را سرکار اوردید چه بود؟
بترسید از اه خانواده کارکنان سازمان
آخه اینهمه .....