در این نامه آمده است که درج فراخوان برای انتخاب مدیران کل تعاون، کار و رفاه با شرایط کنونی نتیجه‌بخش نبوده و به نظر می‌رسد که نیاز به تجدید نظر در این فرایند وجود دارد. همچنین، عدم انتخاب و انتصاب معاونین جدید این سازمان، تصویر ناهماهنگی و ضعف مدیریتی را به افکار عمومی منتقل کرده است.
در بخشی از این نامه آمدهاست : تغییر ریل اجرایی و مدیران فعلی که مسبب این وضع هستند، خواسته اصلی اکثریت رأی‌دهندگان به دولت و تفکر اصلاحی اوست و این خود پیامی اعتراضی است که اوضاع اجرایی کشور خوب نیست. شوربختانه، سازمان تأمین اجتماعی کشور با دارا بودن ظرفیت‌های بالا و همچنین وظایف گسترده از این قاعده مستثنی نبوده و در تب ناکارآمدی مدیران ناتوان می‌سوزد. حوزه درمان این سازمان گرفتار مشکلات عدیده‌ای است .
این کمیته پروسه انتصابات در این وزارت خانه را در مقایسه با سایر وزارتخانه‌ها زمان بر دانست و تکید کرد : این تاخیر تصویری از ناهماهنگی و ضعف مدیریتی را در برابر افکار عمومی ایجاد نموده است.
اعضای کمیته به ادامه حضور اعضای جبهه پایداری در سطوح مختلف مدیریتی این سازمان انتقاد کرده و تأکید کرده‌اند که این وضعیت لطمات شدیدی به اعتماد عمومی وارد آورده است. آنها خواستار بازسازی اعتماد عمومی و تغییر سریع این مدیران شدند.
در پایان نامه، بر تجربه هشت ساله دکتر میدری در معاونت رفاه سازمان تأمین اجتماعی و تخصص‌های علمی و اجرایی وی در زمینه‌های اقتصادی و اجتماعی تأکید شده و امیدواری به تحقق شعارهای عدالت‌محورانه رئیس‌جمهور ابراز شده است. کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که دغدغه‌مندان این حوزه آماده همکاری و پشتیبانی از وزیر برای اصلاح وضعیت موجود هستند.
این نامه در تاریخ شنبه ۲۴ شهریور ۱۴۰۳ منتشر شده و نمایانگر نگرانی‌های جدی اعضای کمیته از وضعیت فعلی سازمان تأمین اجتماعی است./سلامت نیوز
