تحقیقات جدید نشان می‌دهد که خستگی و افسردگی می‌تواند خطر آسیب‌های شغلی را در زنان افزایش دهد.
شفا آنلاین>اجتماعی>سلامت>پژوهش‌های جدید محققان نشان می‌دهد مشکلات سلامت رفتاری و روانی همچون افسردگی و خستگی باعث افزایش آسیب‌های شغلی در زنان شده و در شرایط مشابه صدمه‌ای به‌سلامت شغلی مردان وارد نمی‌سازد.به گزارش شفا آنلاین:تحقیقات جدید نشان می‌دهد که خستگی و افسردگی می‌تواند خطر آسیب‌های شغلی <Occupational injuries>را در زنان افزایش دهد. درواقع زنانی که از افسردگی، اضطراب و خستگی رنج می‌برند احتمال بیشتری وجود دارد که در معرض آسیب‌های شغلی قرار گیرند.
پژوهشگران در مطالعات خود دریافتند که ممکن است عواملی باعث آسیب زدن به شغل مردان شود اما عوامل سلامت رفتاری مانند کم‌خوابی و اضطراب به‌طور مستقیم به شغل آن‌ها صدمه وارد نمی‌کند درحالی‌که این مشکلات در زنان به‌شدت دیده می‌شود. زنان بیشتر احتمال دارد که توسط مشکلات مربوط به‌سلامت رفتاری و روانی، دچار آسیب‌های شغلی شوند. می‌توان گفت آمار آسیب‌های شغلی در زنان ۶۰ درصد و در مردان ۳۳ درصد گزارش‌شده است.
محققان دانشکده بهداشت عمومی کلرادو در بررسی‌های خود دریافتند که این عوامل به‌طور قابل‌توجهی در سلامت شغلی زنان دخالت خواهند داشت و اثری بر سلامت شغلی مردان ندارند.
دکتر ناتالی شو اتکا (Natalie Schwatka)، استادیار مرکز سلامت، کار و محیط‌زیست کلرادو، دانشکده محیط‌زیست و بهداشت در رابطه با این تحقیقات گفت: «نتایج بررسی‌های ما نشان می‌دهد که حفظ امنیت و سلامت کارکنان بیش از برنامه‌های ایمنی موردنیاز است. این نیاز رویکرد یکپارچه‌ای از سلامت، رفاه و ایمنی را به هم مرتبط و متصل می‌سازد.»
اعضای این گروه تحقیقاتی با کمک بانک اطلاعاتی بیمه گران جبران خسارت کارگران کلرادو، ۳۱۴ حرفه شامل طیف وسیع صنایع را به‌منظور آگاهی از آسیب‌های شغلی موردبررسی قراردادند. در این ۳۱۴ حرفه، 17 هزار نفر در رده‌بندی‌های مختلف، از اعضای هیئت‌مدیره گرفته تا کارگر حضور داشتند.
پژوهشگران در مطالعات خود دریافتند که ممکن است عواملی باعث آسیب زدن به شغل مردان شود اما عوامل سلامت رفتاری مانند کم‌خوابی و اضطراب به‌طور مستقیم به شغل آن‌ها صدمه وارد نمی‌کند درحالی‌که این مشکلات در زنان به‌شدت دیده می‌شود. زنان بیشتر احتمال دارد که توسط مشکلات مربوط به‌سلامت رفتاری و روانی، دچار آسیب‌های شغلی شوند. می‌توان گفت آمار آسیب‌های شغلی در زنان ۶۰ درصد و در مردان ۳۳ درصد گزارش‌شده است.
بیشتر بخوانید:
زنان مغز فعال تری نسبت به مردان دارند
عدم اعتماد به نفس زنان و نقش مهم مردان
چالش های حضور زنان در عرصه علم
چطور زنان را به حضور بیشتر در علم و فناوری تشویق کنیم؟
چرا اغلب زنان نویسندگان اول مقاله ها نیستند؟
بااین‌حال، دکتر شو اتکا اعلام کرد که نیاز به تحقیقات بیشتری برای درک اینکه چرا در زنان و مردان آسیب‌های مربوط به کار متفاوت است، وجود دارد. البته به‌طورکلی باید گفت در مورد کارکنانی که درگذشته دچار آسیب‌های شغلی شده‌اند، بدون در نظر گرفتن جنسیت آن‌ها، احتمال بیشتری وجود دارد که دوباره گرفتار مشکلات شوند.
او در این رابطه اظهار داشت: «تعدادی از عوامل اجتماعی و فرهنگی وجود دارد که ممکن است به توضیح اینکه چرا زنان نسبت به مردان، بیشتر از نگرانی خود به‌سلامت رفتاری گزارش می‌دهند، منجر شود. البته مردان عموماً به این نگرانی‌های سلامت رفتاری کمتر اعتراف می‌کنند.»
به نظر می‌رسد که زنان نسبت به مردان بیشتر در محل کار و خانه در معرض فشارهای مختلف روانی قرار دارند. این مسئله چیزی است که ارزش تحقیقات بیشتر در آینده را خواهد داشت.سپید
مطالب مرتبط
نظرشما
آخرین اخبار