دورکاری؛ طرحی که باز هم با شکست رو‌به‌رو شد

طرح دورکاری یکی از طرح هایی است که برای کارمندان شاغل در ادارات دولتی تصویب شد و زنان از این طرح استقبال زیادی کردند و افراد به واسطه این که از وسایل و لوازم شخصی خودشان استفاده می کنند حقوق بیشتری دریافت می کنند. آمارها نشان می دهد که مدیران ادارات دولتی از این طرح استقبال چندانی نکرده اند و زنان کارمند نیز معتقد هستند که استفاده از این طرح می توان زمینه را برای اخراج و حذفشان از سیستم دولتی باشد چرا که مدیران ترجیح می دهند که با کارمندان مرد طرف باشند تا کمتر دچار مشکل شوند و از طرف دیگر وظیفه مادری و همسری که بر عهده زنان است در این طرح اگر به خوبی اجرا شود پر رنگ تر خواهد شد و می تواند زمینه ساز رفع برخی از اختلافات میان زنان و شوهرانشان باشد چرا که بسیاری از مردان معتقد هستند که اگر زنی وارد عرصه اجتماع می شود نباید وظایف همسری و مادری خود را فراموش کند مردان نیازمند محیطی آرام و بی دغدغه در خانه هستند. قوانین مربوط به خانواده باید برای مادران امکانات مادی و معنوی ایجاد کند که آنها بتوانند با فراغ بال به مسئولیت ها خود در نقش مادری و جامعه به خوبی بپردازد.کم شدن ثلث وقت اداری با تقاضای کارمندان، برخورداری از مزایای بازنشستگی، استفاده از مرخصی زایمان بخشی از مزایایی است که زنان کارمند از آن بهره ببرند. فراهم شدن زیرساخت‌ها و نهادینه کردن فرهنگ تعهد و پذیرش مسئولیت کارمندان از فواید اجرای این طرح بوده که نکته‌ای قابل تامل است وقتی فرد بتواند وظایف کاری خود را در خانه به خوبی انجام دهد به طور واضح کمتر خسته می شود و آسایش و آرامش بیشتری در زندگی حکم فرما خواهد شد و باید گفت که با آرامش امنیت بیشتری در فضای خانواده ایجاد و زمینه برای استحکام خانواده فراهم می‌شود. دورکاری همچنین برای کارمندان زن می‌تواند موجب رسیدگی بیشتر به زندگی و تربیت فرزندان شود که خود امری مهم محسوب می شود. طرح دورکاری دارای معایبی است که از مهمترین آنها می‌توان به فراهم ‌نبودن زیرساخت‌های لازم از نظر گسترش شبکه‌های ارتباطی و اختلال در اینترنت پر سرعت و نبود پهنای باند اینترنتی در کشور اشاره کرد از این رو اگرچه طرح دورکاری برای تمام کشور تصویب و ابلاغ شده است به دلیل عدم فراهم بودن این زیرساخت‌ها در تمام کشور این طرح قابلیت اجرای عملی در همه شهر‌ها را نداشته و تنها در شهر‌های بزرگ قابل اجراست. طرح دورکاری به دلایل متعددی چون عدم آگاهی مدیران از نحوه اجرا محکوم به شکست شد و هرگز پا به خانه زنان شاغل نگذاشت تا باری هر چند کوچک از دوش آنها بردارد و به تحکیم بنیان خانواده‌ بینجامد. زهرا کاظمی-خبرنگار