مطلب پیشنهادی
رفتارهایی که کنترلشان در اختیار ما است!
حقیقت این است که زندگی استعدادهای خلاق گاهی اوقات سختتر از آن است که دوستداشتنی باشد. طبق مطالعات جدید، رویاپردازانی که با ایدههای بزرگ مطرح میشوند اغلب خصوصیاتی را از خود نشان میدهند که چندان محبوب و دلپذیر نیستند.
در اینجا قصد داریم برخی از خصوصیات و رفتارهایی را عنوان کنیم که ممکن است در ابتدا به مذاق رئیس شما، دوستان شما یا حتی خود شما خوش نیایند، اما رابطه خیلی نزدیکی با خلاقیت دارند.
مطمئن باشید که "طعنه" برای حرفه شما عالی است. همه یک آدم پرمدعا که زبان تند وتیزی هم دارد را دوست دارند. مطالعات نشان میدهند کنایه آمیز سخن گفتن از نشانههای هوش و خلاقیت است و میتواند پیشبینی خوبی از موفقیت شغلی باشد.
شاید عدم تمرکز چیز بدی به نظر برسد، اما علم میگوید اگر به راحتی حواستان پرت میشود، نشانه خلاقیت است. محققینی که در خصوص این موضوع مطالعه میکنند دریافتهاند که دستاوردهای خلاقانه در دنیای واقعی با پردازش حسی ناکافی یا توانایی کاهش یافته برای نمایش یا مهار محرکها از آگاهی آگاهانه، در ارتباط است.
شرکتها همیشه میگویند که میخواهند آدمهای خلاق را استخدام کنند، اما وقتی محققین آزمایش میکنند تا به صحت گفتار آنان پی ببرند، اغلب در مییابند که مدیرانی که تمایلی به همکاری ندارند، آدمهای بسیار خلاقی هستند. شاید بخشی از علت آن این است که افراد خلاق، کج خلق و بدعنق هستند. مقایسه افراد خلاق همچون موسیقیدانها و هنرمندان با گروه کنترل نشان میدهد، کسانی که مغز باروری دارند مایل نیستند خیلی محتاط باشند، لجبازند و اشتباهات و نقصهای موجود در ایدهها و افراد را مییابند.
محققین همچنین دریافتند کسانی که قابلیتهای خلاقانه بسیار بالایی دارند، کمترین ثبات عاطفی را دارند. اگر میبینید که در یک دقیقه آنقدر میخندید که از خنده رودهبر میشوید و یک دقیقه بعد ناراحت و غمگین هستید، شما احتمالاً خلاقتر از حد متوسط هستید.
نوآوری با پیشرفتهای کوچک، تلفیق ایدهها، موقعیتها و شانس ظهور پیدا میکند. بهترین کاری که میتوانید برای خلاقیت بیشتر انجام دهید، صحبت کردن با کسانی است که مخالف شما هستند.