به گزارش شفاآنلاین، دکتر سیدتقی نوربخش با بیان این خبر
افزود: براساس آیین نامه قبلی چنانچه بیمه شده ای در هر سال بیش از 10 روز
غیبت غیرموجه می کرد و یا در مشاغل عادی مشغول به کار می شد به جای 20 سال
اشتغال باید 25 سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور احراز می کرد تا
بازنشسته شود.
وی ادامه داد: اما براساس آیین نامه جدید 10 روز غیبت
غیرموجه در سال، به 365 روز غیبت غیرموجه در طول 20 سال افزایش یافته و
کارگران می توانند با 20 سال سابقه متوالی و حداکثر 365 روز غیبت غیرموجه
بازنشسته شوند.
نوربخش افزود: براساس مصوبه جدید اکثر بیمه شدگان
شاغل در این نوع مشاغل با سهولت بیشتری بازنشسته خواهند شد و در این مصوبه
ماده 14آیین نامه قبلی نیز که با مواد 4 و6 قانون دارای مغایرت بود، اصلاح
شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: با تسهیلات
ایجاد شده و با توجه به اینکه براساس قانون کارگاههای دارای مشاغل سخت و
زیان آور باید ظرف 2 سال نسبت به اصلاح وایمن سازی محیط اقدام کنند، انتظار
می رود کارفرمایان نیز تمهیدات لازم را براساس قانون بازنشستگی در مشاغل
سخت و زیان آور و قانون کار حداقل در مشاغلی که امکان حذف سخت و زیان آور
آنها با رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی قابل رفع است، اتخاذ کنند.
وی
اظهار داشت: با این تمهیدات از سوی کارفرمایان، کارگران و بیمه شدگان کمتر
در معرض فرسایش و بیماری قرارمی گیرند و همچنین با ایمن سازی محیط،
کارفرمایان نیز از پرداخت حق بیمه اضافی و یا خسارتهای پیش بینی شده در
قانون معاف می شوند.
