نایبرییس شورای عالی نظام پرستاری : وضعیت معیشت پرستاران مناسب نیست و اجرای فوقالعاده خاص به هیچوجه مناسب نبوده و پرداختیهای تحت این عنوان را برقراری فوقالعاده خاص نمیدانیم.
شفاآنلاین:سلامت>نایبرییس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به تبعیض در بین کارکنان نظام
سلامت گفت: پرستاران در جایگاههای تصمیمساز حضور ندارند.
به گزارش شفا آنلاین:یوسف رحیمی روز دوشنبه در دومین اجلاسیه هیاتمدیرههای نظام پرستاری کشور
اظهار کرد: با توجه به انتخاب ریاستجمهوری، تصمیمگیران وزارت بهداشت برای
چهار سال آینده به زودی انتخاب خواهند شد که در این راستا باید سازمان
نظام پرستاری نیز نقشآفرینی داشته باشد.
وی افزود:
پرستاران به واسطه شغل و تجربهای که دارند بحرانهای متعددی را
طی کردهاند و هر پرستار در دوران خدمت خود علاوه بر جنگ و دوران کرونا،
بحرانهای مربوط به هر شیفت را پشت سر گذاشته است بنابراین بهترین مدیران
میتوانند از بین پرستاران انتخاب شوند که به وضعیت سلامت کشور کمک کند.
نایبرییس شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: وضعیت معیشت پرستاران مناسب
نیست و اجرای فوقالعاده خاص به هیچوجه مناسب نبوده و پرداختیهای تحت این
عنوان را برقراری فوقالعاده خاص نمیدانیم.
رحیمی ادامه داد: معضلی که کشور را تهدید میکند مهاجرت پرستاران است که
دلایل آن متعدد است. یکی از اصلیترین دلایل آن معیشت پرستاران است که اگر
وضعیت رفاهی و معیشتی آنها بهبود یابد مهاجرت نمیکنند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به وجود تبعیض در بین کارکنان نظام
سلامت، تصریح کرد: پرستاران نمیتوانند در جایگاههای تصمیمساز حضور داشته
باشند بنابراین امیدواریم وزارت بهداشت دولت چهاردهم، در این حوزه ورود
کند و از همه رشتهها در بدنه تصمیمگیری نظام سلامت حضور داشته باشند.
وی به مشکلات موجود در حوزه پرستاری اشاره و بیان کرد: در دو سال اخیر
دانشکدههای پرستاری به صورت افسارگسیخته تعداد بالایی پرستار پذیرش
کردهاند. ما مخالفت خود را با این مدل آموزش و این حجم از پذیرش دانشجو که
فضایی برای آموزش صحیح آنها وجود ندارد، اعلام میکنیم.
رحیمی گفت: شورای عالی نظام پرستاری با توسعه آموزش بهیاری مخالف است. اصلا
برای ما قابل قبول نیست که وزارت بهداشت بخواهد مدارس بهیاری را توسعه
دهد. در حال حاضر بسته ماندگاری از سوی معاونت پرستاری تدوین شده که با
اجرای آن، مطمئنا در همه نقاط کشور پرستار حضور خواهد یافت و نباید کمبود
پرستار در بخشهای مختلف را با روشهای قدیمی جبران کنیم. در زمان حاضر
تعداد پرستاران در کشور کم نیست و در صورت کمبود نیز دانشکدههای پرستاری
امکان تربیت پرستاران جدید را خواهند داشت./ایرنا