با وجود اینکه در پایان ترم تحصیلی امسال بیش از۱۰ هزار دانشجو از دانشکده های پرستاری کشور فارغ التحصیل شدند، اما به دلیل کمبود منابع مالی نتوانسته ایم تمامی آنان را جذب کنیم که امیدواریم در سال آینده بخشی از این تعداد، در مراکز درمانی جذب شوند
شفاآنلاین>سلامت> معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: بیمارستان های کشور با کمبود ۱۰۰هزار پرستار مواجه اند که تلاش داریم از سال آینده تعدای از فارغ التحصلان این رشته را جذب کنیم.
به گزارش شفاآنلاین، دکتر مریم حضرتی، افزود: با وجود اینکه در پایان ترم تحصیلی امسال بیش از۱۰ هزار دانشجو از دانشکده های پرستاری(Nursing) کشور فارغ التحصیل شدند، اما به دلیل کمبود منابع مالی نتوانسته ایم تمامی آنان را جذب کنیم که امیدواریم در سال آینده بخشی از این تعداد، در مراکز درمانی جذب شوند.
وی، پرستاری را حرفه ای سخت و پرمسئولیت دانست و گفت: امروزه کمبود پرستار در مراکز درمانی دولتی بسیار جدی است و در عین حال مزایای پرستاری متناسب با حرفه آنان نیست؛ از همین رو برای هر تخت بیمارستانی به یک و هفت دهم پرستار نیاز داریم و برای رسیدن به این استاندارد مورد قبول و ایده ال کشور، به ۱۰۰هزار پرستار جدید نیاز است.
معاون وزیر بهداشت، ادامه داد: در وضعیت (Condition)فعلی نسبت تخت بیمارستانی به پرستار، هفت دهم است و برای رسیدن به استانداردها باید تلاش بیشتری داشته باشیم.
وی تاکید کرد: چنانچه بتوانیم کمبود پرستار را با انگیزه های تشویقی و اخلاقی جذب کنیم، ضریب سلامتی و امید به زندگی شهروندان افزایش می یابد.
به گزارش شفاآنلاین، دکتر مریم حضرتی، افزود: با وجود اینکه در پایان ترم تحصیلی امسال بیش از۱۰ هزار دانشجو از دانشکده های پرستاری(Nursing) کشور فارغ التحصیل شدند، اما به دلیل کمبود منابع مالی نتوانسته ایم تمامی آنان را جذب کنیم که امیدواریم در سال آینده بخشی از این تعداد، در مراکز درمانی جذب شوند.
وی، پرستاری را حرفه ای سخت و پرمسئولیت دانست و گفت: امروزه کمبود پرستار در مراکز درمانی دولتی بسیار جدی است و در عین حال مزایای پرستاری متناسب با حرفه آنان نیست؛ از همین رو برای هر تخت بیمارستانی به یک و هفت دهم پرستار نیاز داریم و برای رسیدن به این استاندارد مورد قبول و ایده ال کشور، به ۱۰۰هزار پرستار جدید نیاز است.
معاون وزیر بهداشت، ادامه داد: در وضعیت (Condition)فعلی نسبت تخت بیمارستانی به پرستار، هفت دهم است و برای رسیدن به استانداردها باید تلاش بیشتری داشته باشیم.
وی تاکید کرد: چنانچه بتوانیم کمبود پرستار را با انگیزه های تشویقی و اخلاقی جذب کنیم، ضریب سلامتی و امید به زندگی شهروندان افزایش می یابد.
نظرشما
آخرین اخبار