کد خبر: ۱۶۵۳۷۳
تاریخ انتشار: ۱۹:۲۰ - ۱۳ شهريور ۱۳۹۶ - 2017September 04
عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری گفت: برخی به دنبال اعمال فشار به وزیر بهداشت برای انتخاب معاون پرستاری هستند در صورتی‌که معاونت پرستاری در 4 سال عمر فعالیت خود دستاوردهای زیادی داشته است.

شفا آنلاین>سلامت> حیدرعلی عابدی نماینده مجلس با بیان اینکه بعد از استقرار دولت دوازدهم و وزیر بهداشت با رای بالای مجلس به نظر می‌رسد برخی در صدد اعمال فشار به وزیر برای انتخاب معاون پرستاری هستند، گفت: به این افراد و  جریان ها توصیه می کنم به جای این گونه موضع گیری‌ها، به دنبال تقویت ارتباط با وزارت بهداشت(Ministry of Health) و حفظ و تقویت وحدت در حرفه پرستاری باشند.

به گزارش شفا آنلاین،نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه در فضای پرستاری کشور برخی با از بین بردن مرزهای حرفه‌ای، سیاسی، حاکمیتی و صنفی پرستاری به دنبال ایجاد جو نارضایتی هستند، افزود: این افراد قصد دارند در همه عرصه‌ها اظهار نظر کنند که گاهی این اظهارنظرها فراتر از شرح وظایف قانونی آن‌ها بوده و موجبات نگرانی جامعه و سیاستگذاران نسبت به جامعه پرستاری را فراهم می‌آورند، بنابراین انتظار از تشکل‌های صنفی و رسانه‌های مرتبط پرستاری، موضع گیری‌های تقویت کننده وحدت حرفه‌ای و قانونی پرستاری است.

عابدی قضاوت در مورد عملکرد نهادهای پرستاری را بر اساس شرح وظایف و اختیارات قانونی این نهادها ممکن دانست و گفت: اگر انتظاراتی را که باید از یک نهاد صنفی داشته باشیم  از یک نهاد حاکمیتی مانند معاونت پرستاری بخواهیم اشتباه محض است.

نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی، افزود: معاونت پرستاری در 4 سال عمر فعالیت خود دستاوردهای زیادی داشته و به عقیده من و بسیاری از تحلیل گران پرستاری اقداماتی انجام داده که در پنجاه سال اخیر بی نظیر بوده و وظیفه همه پرستاران قدردانی از این زحمات، حفظ این دستاوردها و تلاش برای ارتقای این جایگاه است.

عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری، شان وزیر بهداشت را بالاتر از آن دانست که تحت تاثیر این جریان سازی ها قرار گیرد، گفت: باور دارم که وزیر بهداشت با نگاه واقع بینانه و شناخت دقیقی که  به عملکرد چهار سال گذشته افراد و جریان ها دارند و همچنین میزان دستاوردها همکاران خود را انتخاب خواهد کرد.

برچسب ها: بهداشت ، سلامت ، پرستاری
نظرشما
نام:
ایمیل:
* نظر: