شفاآنلاین-قائم مقام وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: قسمتی از بودجه بیمارستان ها که شامل حقوق پرسنل است، از طرف دولت به صورت خطی داده می شود و بقیه بودجه بر مبنای «پرداخت در مقابل کار» و خدمتی که بیمارستان ارائه می دهد، پرداخت می شود.
به گزارش شفا آنلاین،دکتر «ایرج حریرچی» افزود: بودجه ای که به بیمارستان ها اختصاص داده می
شود، روش های مختلفی دارد، تا چند سال از روش بودجه خطی در این زمینه
استفاده می شد، یعنی اینکه براساس هزینه های اعلامی، بودجه پرداخت می شد،
اما پرداخت بودجه به روش خطی درست نیست و ممکن است کارآمدی و کارایی لازم
را نداشته باشد.
وی با بیان اینکه روش پرداخت بودجه به بیمارستان ها پس از قانون بیمه همگانی تغییر کرده، گفت: این پرداخت یا نقدی است و یا از طریق درآمدی که در نظام بیمه حاصل می شود، صرف خرید تجهیزات، دارو و قسمتی از دستمزدها می شود. البته این سیستم معایبی هم دارد. چون در این صورت بیمارستان پاداشی که می گیرد براساس بیماری است و در مقابل سلامت بیماران پاسخگو نیست.
حریرچی ادامه داد: بنابراین روش جدیدی در پرداخت بودجه از اردیبهشت سال جاری اجرایی شد. بر این اساس بیمارستانها هر چقدر هزینه ها را کاهش دهند، می توانند باقی مانده بودجه را صرف ارائه خدمت بهتر به مردم و یا خرید تجهیزات لازم خود کنند. در بودجه سال آینده، بودجه خطی هم شامل این موضوع می شود.
وی گفت: این روش بر کیفیت خدمات تاثیر مثبتی می گذارد، چون در این روش عملکرد و ارائه خدمت براساس کیفیت سنجیده می شود و براساس کیفیت کار، بیمارستان بودجه می گیرد. این روشی است که در دنیا مطالعه شده و کیفیت عملکرد را افزایش می دهد.
قائم مقام وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه با آغاز طرح تحول نظام سلامت، میزان مراجعات به مراکز درمانی در کل کشور نسبت به سال گذشته هفت درصد افزایش یافته است، افزود: به خاطر همین مساله نظام پرداخت دستمزد تغییر کرده، بنابراین بر مبنای عملکرد بیشتر، میزان کارانه ایی که به پرسنل پرداخت می شود بیشتر شد و کارانه ویژه ای هم به مناسبت آغاز طرح تحول نظام سلامت برای سه ماه و نیم اول به پرسنل پرداخت شده است.
وی تصریح کرد: همچنین برای رضایت بیشتر کل پرسنل درمانی، تاخیر در پرداخت کارانه ها از 14 ماه در شهریور سال گذشته به چهار ماه کاهش یافته است.
وی با بیان اینکه روش پرداخت بودجه به بیمارستان ها پس از قانون بیمه همگانی تغییر کرده، گفت: این پرداخت یا نقدی است و یا از طریق درآمدی که در نظام بیمه حاصل می شود، صرف خرید تجهیزات، دارو و قسمتی از دستمزدها می شود. البته این سیستم معایبی هم دارد. چون در این صورت بیمارستان پاداشی که می گیرد براساس بیماری است و در مقابل سلامت بیماران پاسخگو نیست.
حریرچی ادامه داد: بنابراین روش جدیدی در پرداخت بودجه از اردیبهشت سال جاری اجرایی شد. بر این اساس بیمارستانها هر چقدر هزینه ها را کاهش دهند، می توانند باقی مانده بودجه را صرف ارائه خدمت بهتر به مردم و یا خرید تجهیزات لازم خود کنند. در بودجه سال آینده، بودجه خطی هم شامل این موضوع می شود.
وی گفت: این روش بر کیفیت خدمات تاثیر مثبتی می گذارد، چون در این روش عملکرد و ارائه خدمت براساس کیفیت سنجیده می شود و براساس کیفیت کار، بیمارستان بودجه می گیرد. این روشی است که در دنیا مطالعه شده و کیفیت عملکرد را افزایش می دهد.
قائم مقام وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه با آغاز طرح تحول نظام سلامت، میزان مراجعات به مراکز درمانی در کل کشور نسبت به سال گذشته هفت درصد افزایش یافته است، افزود: به خاطر همین مساله نظام پرداخت دستمزد تغییر کرده، بنابراین بر مبنای عملکرد بیشتر، میزان کارانه ایی که به پرسنل پرداخت می شود بیشتر شد و کارانه ویژه ای هم به مناسبت آغاز طرح تحول نظام سلامت برای سه ماه و نیم اول به پرسنل پرداخت شده است.
وی تصریح کرد: همچنین برای رضایت بیشتر کل پرسنل درمانی، تاخیر در پرداخت کارانه ها از 14 ماه در شهریور سال گذشته به چهار ماه کاهش یافته است.
نظرشما
آخرین اخبار