متاسفانه پرداختی های سازمان‌به پرسنل درمانی خود نتوانسته همگام با تورم‌جامعه و سایر دستگاههاپیش برود لذا اینها در تامین معیشت عادی زندگی خود دچار مشکل شدند و یکی یکی از سازمان رفتند
شفاآنلاین>سلامت>دکتر کمال بیگی قائم مقام دبیر کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تامین اجتماعی نسبت به پرداخت های تامین اجتماعی به پرسنل درمانی خود را عامل کاهش سطح خدمات درمانی قابل ارائه به مردم دانست و گفت : این موضوع موجبات نارضایتی را فراهم کرد و مردمی که بیشتر به این خدمات نیاز دارند و بیمه شان،روز مبادایشان را نتوانست پوشش دهد هم ناراضی شدند.»به گزارش شفاآنلاین:دکتر کمال بیگی قائم مقام دبیر کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تامین اجتماعی و از بازرسان سابق مجمع عمومی سازمان نظام پزشکی کشور در پاسخ به این سوال که :« چقدر ارائه بهینه خدمات درمانی در مراکز تحت پوشش سازمان می تواند در حفظ و ارتقاء سلامت نیروی کار و متعاقبا افزایش متوسط سال های بیمه پردازی ایشان موثر می دانید؟» با بیان اینکه :«بخش درمان چشم و چراغ و ویترین ارائه واقعی خدمات سازمان است »خاطر نشان کرد :«یکی از بهترین مشوق های بیمه گذاری است بخش اعظم بیمه شدگان با نگاه و اطمینان به بخش درمان تمایل به بیمه شدن پیدا می کنند چیزی که باعث راحتی خیالش از روز بیماری است.»
کمال بیگی میزان رضایتمندی بیمه شدگان از خدمات درمانی سازمان را در سنوات اخیر را مناسب ارزیابی نکرد و گفت : « متاسفانه پرداختی های سازمان‌به پرسنل درمانی خود نتوانسته همگام با تورم‌جامعه و سایر دستگاههاپیش برود لذا اینها در تامین معیشت عادی زندگی خود دچار مشکل شدند و یکی یکی از سازمان رفتند.»
وی افزود : « مشوق های دیگری هم‌که در نظر گرفته نشد لذا سطح خدمات درمانی قابل ارائه به مردم کمتر و کمتر شد و موجبات نارضایتی فراهم گردید بخصوص در دوره ریاضت اقتصادی فعلی که مردم بیشتر به این خدمات نیاز دارند و بیمه شان،روز مبادایشان را نتوانست پوشش دهد.»
کمال بیگی درباره انگیزه کم پزشکان برای حضور در سمت های اجرایی سازمان جهت مدیریت بهینه مراکز درمانی ضمن تاکید بر این نکته که :«اولا که مدیران کاربلد و کارآمد سازمان با کم‌لطفی مواجه شدند و بدلایلی از جمله تغییر دولت کنار گذاشته شدند و بجای انان افرادز تازه به دوران رسیده و متاسفانه ناکارامد گمارده شدند.» خاطر نشان کرد : « این عوامل باعث بی ثباتی تصمیم و اغلب تصمیمات اشتباه و پرهزینه شدند و موجبات نارضایتی فراهم شد بعلاوه خود بی ثباتی در مدیریت های میانی سازمان مزید بر علت شده است.»
وی در پایان اقدامات انجام شده جهت حضور پزشکان در بدنه مدیریت درمان استان ها و همچنین ریاست مراکز درمانی را مناسب ارزیابی نکرد و گفت : « نسبت حجم کار و پرداختها اصلا متناسب نیست و کفاف این همه انرژی و توان گذاشتن را نمی دهدو متاسفانه مزایای انگیزشی دیده نشده که فرمول پرداختها اشتباه ودر اصل نقض غرض بوده است وقتی هم که متوجه اشتباه فاحش خود شده اند بدنه کارشناسی مدیریتی سازمان بشدت کمیتش می لنگیده و نتوانستند بدرستی اصلاحش کنند.»سلامت نیوز
نظرشما
آخرین اخبار