حسين
مبارکي ادامه داد: «کارکنان موسسه کاملا تابع قوانين کار و تأمين اجتماعي
هستند و در اموري نظير مرخصي استحقاقي ، استعلاجي ، زايمان و... عين ضوابط
مربوطه براي آنان اعمال مي‌شود و در هر ماه به‌صورت منظم حق بيمه آنان به
سامانه سازمان تأمين اجتماعي واريز مي‌شود.» وي افزود: «اگر پرستاران بر
اساس نياز و تشخيص واحدهاي محل خدمت خود بيش از سقف مقرر در قرارداد،
اضافه‌کاري انجام بدهند، پرداخت اضافه‌کاري حق آن‌هاست و موسسه خود را مکلف
مي‌داند که پيگيري لازم را براي تأمين اعتبار از سوي دانشگاه‌ها و پرداخت
به عمل آورد.»
اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري عملي است
رئيس
دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي بقية‌ا...(عج) گفت: «جامعه
پرستاري انتظار دارد که شوراي عالي بيمه با نگاهي منصفانه به بررسي
تعرفه‌هاي خدمات پرستاري بپردازد.» عبادي با تأکيد بر نقش کليدي پرستاري در
ارائه خدمات مرتبط با نظام سلامت ادامه داد: «طبيعتاً جامعه پرستاري
انتظار دارد متناسب با خدمتي که ارائه مي‌کند از مواهب مادي و معنوي آن
بهره‌مند شود.»
رئيس
دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي بقية‌ا...(عج) يادآور شد:
«پرستاران انتظار دارند که وزارت بهداشت بتواند اين مسئله را هم حل کند و
بازهم اجراي اين قانون موکول به ديده شدن در بودجه عمومي نشود، زيرا اين
قانون تابه‌حال در طول چند سال گذشته به همين بهانه اجرايي نشده است.» وي
توضيح داد:
«به نظر مي‌رسد اعتبار موردنياز براي اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري از محل اعتبارات صرفه‌جويي ناشي از اجراي قانون هدفمندي يارانه‌ها قابل تأمين است و کافي است کسري از آن نيز به اجراي اين قانون تخصيص يابد.»
رئيس دانشکده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشکي بقية‌ا...(عج) افزود: «به نظر بنده اجراي قانون تعرفه‌گذاري
خدمات پرستاري، شدني و عملي است و قطعاً اجراي آن تغييري جدي در نظام
سلامت را به لحاظ ارائه خدمات مراقبتي و افزايش کيفيت آن در پي خواهد
داشت.»
