هنوز پوشش خدمات پرستاری با توجه به مصوبه شورای عالی بیمه محقق نشده است و این برای بیماران به یک معضل تبدیل شده است
شفا آنلاین>سلامت>رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری کشور از عدم پوشش بیمه خدمات پرستاری در منزل گلایه کرد.
به گزارش شفا آنلاین، دکتر اصغر دالوندی با پرداختن به اولویت های مدیریتی خود به عنوان رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری(Nursing system) کشور به مشکل بیمه نشدن خدمات پرستاری در منازل از عدم توجه بیمه‌ها به این مقوله گلایه کرد و گفت: هنوز پوشش خدمات پرستاری با توجه به مصوبه شورای عالی بیمه محقق نشده است و این برای بیماران به یک معضل تبدیل شده است.
وی ادامه داد: به هر حال مردم از پرداخت هزینه‌های پرستاری عاجز هستند و مجبور می‌شوند افرادی را برای پرستاری در منازل به خدمت بگیرند که ارزانتر خدمت بدهند و این مقوله می‌تواند چالش‌های را در ارائه خدما تایجاد کند.
رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه توضیح داد: زیرا این افراد ارزان خدمت به نوعی برخی از آنها صلاحیت پرستاری را ندارند و متعاقباً پرستار آکادمیک که 140 واحد درس می‌گذارند هزینه خدمات پرستاری او نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
همچنین دالوندی در نخستین اظهار نظر خود عنوان کرده است که جامعه پرستاری(Nursing society) به عنوان بخش عمده ای از ارائه دهندگان خدمات سلامت، در چنین تصمیمات حساسی شرکت داده نمی شوند که قبلا نمونه‌های آن طرح استفاده از ظرفیت بیمارستان‌ها برای تربیت پرستار بوده است.
دالوندی در عین حال به نکات مثبت این دستورالعمل اشاره کرد و افزود: نکته مثبتی که در این دستورالعمل به چشم می آید ، حضور مدیر پرستاری به عنوان یکی از اعضای هیات عامل بیمارستان مستقل است.
وی یادآور شد: آنچه که در ساختار و میزان اختیارات این تشکیلات آشکار بوده این است که روسای اداری، مالی و خدمات به مدیریت حوزه خود ارتقا پیدا کرده و به نوعی همطراز مدیر پرستاری شده اند، این در حالی است که در چارت سازمانی سابق مدیر پرستاری مستقیما زیر نظر مدیرعامل و یا رئیس بیمارستان بوده است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: انتظار سازمان نظام پرستاری از وزارت بهداشت این است که با توجه به تعداد زیر مجموعه‌های مدیران مذکور و میزان خدمات ارائه شده و حساسیت نوع کار سطح مدیر پرستاری که در این تشکیلات با مدیران ارتقا یافته حوزه اداری ، مالی و خدمات موازی شده است و به تعبیر دیگری تنزل یافته است به سطح بالاتری ارتقا یافته و مستقیماً زیر نظر مدیرعامل فعالیت خود را ادامه دهد، هرچند که در تبصره 3 این دستورالعمل تلویحا در صورت نیاز و بنابه تشخیص مدیرعامل این ارتباط مستقیم ذکر شده است اما سازمان نظام پرستاری خواهان ارتباط مستقیم مدیرپرستاری با مدیر عامل در این تشکیلات است.
وی عنوان کرد: پیشنهاد عملی سازمان نظام پرستاری برای رضایت جامعه پرستاری ارتقا جایگاه مدیر پرستاری به معاون پرستاری است که به تبع آن به دو عنصر رضایت مردم از خدمات پرستاری و افزایش کیفیت خدمات پرستاری توجه بیشتری نشان داده خواهد شد.
دالوندی با اشاره به اینکه سازمان نظام پرستاری کشور آمادگی خود را جهت شرکت فعال در جلسات کارشناسی این موضوع را اعلام می‌کند، خواستار ارتقا جایگاه مدیر پرستاری در این دستورالعمل شد.
به گزارش شفا آنلاین، دکتر اصغر دالوندی با پرداختن به اولویت های مدیریتی خود به عنوان رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری(Nursing system) کشور به مشکل بیمه نشدن خدمات پرستاری در منازل از عدم توجه بیمه‌ها به این مقوله گلایه کرد و گفت: هنوز پوشش خدمات پرستاری با توجه به مصوبه شورای عالی بیمه محقق نشده است و این برای بیماران به یک معضل تبدیل شده است.
وی ادامه داد: به هر حال مردم از پرداخت هزینه‌های پرستاری عاجز هستند و مجبور می‌شوند افرادی را برای پرستاری در منازل به خدمت بگیرند که ارزانتر خدمت بدهند و این مقوله می‌تواند چالش‌های را در ارائه خدما تایجاد کند.
رئیس کل جدید سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه توضیح داد: زیرا این افراد ارزان خدمت به نوعی برخی از آنها صلاحیت پرستاری را ندارند و متعاقباً پرستار آکادمیک که 140 واحد درس می‌گذارند هزینه خدمات پرستاری او نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
همچنین دالوندی در نخستین اظهار نظر خود عنوان کرده است که جامعه پرستاری(Nursing society) به عنوان بخش عمده ای از ارائه دهندگان خدمات سلامت، در چنین تصمیمات حساسی شرکت داده نمی شوند که قبلا نمونه‌های آن طرح استفاده از ظرفیت بیمارستان‌ها برای تربیت پرستار بوده است.
دالوندی در عین حال به نکات مثبت این دستورالعمل اشاره کرد و افزود: نکته مثبتی که در این دستورالعمل به چشم می آید ، حضور مدیر پرستاری به عنوان یکی از اعضای هیات عامل بیمارستان مستقل است.
وی یادآور شد: آنچه که در ساختار و میزان اختیارات این تشکیلات آشکار بوده این است که روسای اداری، مالی و خدمات به مدیریت حوزه خود ارتقا پیدا کرده و به نوعی همطراز مدیر پرستاری شده اند، این در حالی است که در چارت سازمانی سابق مدیر پرستاری مستقیما زیر نظر مدیرعامل و یا رئیس بیمارستان بوده است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: انتظار سازمان نظام پرستاری از وزارت بهداشت این است که با توجه به تعداد زیر مجموعه‌های مدیران مذکور و میزان خدمات ارائه شده و حساسیت نوع کار سطح مدیر پرستاری که در این تشکیلات با مدیران ارتقا یافته حوزه اداری ، مالی و خدمات موازی شده است و به تعبیر دیگری تنزل یافته است به سطح بالاتری ارتقا یافته و مستقیماً زیر نظر مدیرعامل فعالیت خود را ادامه دهد، هرچند که در تبصره 3 این دستورالعمل تلویحا در صورت نیاز و بنابه تشخیص مدیرعامل این ارتباط مستقیم ذکر شده است اما سازمان نظام پرستاری خواهان ارتباط مستقیم مدیرپرستاری با مدیر عامل در این تشکیلات است.
وی عنوان کرد: پیشنهاد عملی سازمان نظام پرستاری برای رضایت جامعه پرستاری ارتقا جایگاه مدیر پرستاری به معاون پرستاری است که به تبع آن به دو عنصر رضایت مردم از خدمات پرستاری و افزایش کیفیت خدمات پرستاری توجه بیشتری نشان داده خواهد شد.
دالوندی با اشاره به اینکه سازمان نظام پرستاری کشور آمادگی خود را جهت شرکت فعال در جلسات کارشناسی این موضوع را اعلام می‌کند، خواستار ارتقا جایگاه مدیر پرستاری در این دستورالعمل شد.
نظرشما
آخرین اخبار