شفاآنلاین - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه هر فردی که بتواند بهتر کار کند در وزارتخانه و سازمانهای تابعه آن به فعالیت خود ادامه خواهد داد، گفت: جابجاییها در وزارتخانه و سازمانهای تابعه آن بر اساس شایسته سالاری است و با تمام مسئولین به فعالیت خود ادامه میدهیم مگر آنکه به فرد مناسبتری برسیم.
به گزارش شفاآنلاین ، علی ربیعی در حاشیه اختتامیه هشتمین جشنواره فرهنگی ورزشی فرزندان بهزیستی با تاکید بر اینکه در خصوص سازمان بهزیستی باید با برنامهریزی بیشتری به فعالیتهای خود ادامه دهیم اظهار کرد: بودجه بهزیستی بودجه مناسبی نیست و از همینجا از مجلس درخواست کمک داریم.
وی ادامه داد: هماکنون درصد کمی از افراد بی سرپرست و بد سرپرست تحت پوشش قرار گرفتهاند و افرادی هستند که به دلیل نبود ظرفیتها پشت درهای سازمان بهزیستی میمانند، بنابراین وظیفه انسانی، دینی و اخلاقیمان در قبال این کودکان بی سرپرست و بدسرپرست آن است که آنها را تحت پوشش سازمان بهزیستی درآوریم.
ربیعی از بررسی طرحی برای تحت پوشش قرار گرفتن فرزندان بهزیستی پس از 18 سالگی خبر داد و گفت: هم اکنون این ایده به ذهنمان رسیده است که این طرح را مورد بررسی قرار دهیم تا کودکان تحت پوشش سازمان پس از رسیدن به 18 سال رها نشوند و تحت پوشش و حمایت قرار گیرند و اگر در دولت نیز امکان اشتغال وجود دارد آنها را نادیده نگیریم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد مصوبه پرداخت مستمری به افرادی که 10 سال و یا کمتر از آن حق بیمه پرداخت کردهاند گفت: این طرح ربطی به بودجه ندارد بلکه دارای بار مالی است و شورای نگهبان وظیفه دارد هرآنچه را که بار مالی دارد رد کند.
ربیعی در مورد شرایط کسب و کار نیز اظهار کرد: در این خصوص 30 مصوبه مهم داشتهایم و گام بعدیمان شناسایی واحدهای با ظرفیت اشتغال بیشتر است. بخش خودرو در کشور بسیار مهم است و میتواند صنایع جانبی زیادی را ایجاد کند بنابراین گام بعدیمان سرمایهگذاری روی بحث خودرو است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه بیش از 50 درصد میزان درآمدهای دولت که پیش بینی شده بود وصول نشده است گفت: هم اکنون بودجه عمرانی کشور وضع مناسبی ندارد اما امیدواریم با شرایط موجود نیز بتوانیم تحرک ایجاد کنیم.
وی به مطالعه تکمیلی موضوع مشاغل خانگی اشاره و عنوان کرد: در گذشته مطالعهای روی مشاغل خانگی انجام شده و ما نیز قصد داریم مطالعات تکمیلی را انجام دهیم.