شفا آنلاین:رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور،گفت:معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان باید رفع مشکل نیروی انسانی را به عنوان مهم‌ترین اولویت اساسی در دستور کار قرار دهد و با همکاری دیگر بخش‌های مربوط، نواقص و کمبودهای موجود در این بخش را برطرف کند.
به گزارش شفا آنلاین،به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان پزشکی قانونی کشور، احمد شجاعی در مراسم تودیع و معارفه معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان که صبح امروز (یکشنبه اول دی 1392) با حضور معاونان، مشاوران و جمعی از مدیران کل سازمان برگزار شد، افزود: در سال‌های اخیر تلاش زیادی برای بهبود وضعیت حقوق و مزایای کارکنان صورت گرفت که شاخص‌ترین آن تصویب قانون فوق‌العاده خاص کارکنان بود که متأسفانه آن طور که باید و شاید این قانون اجرا نشد.
رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور پیگیری تصویب نمودار تشکیلاتی، پست‌ها و ردیف‌های جدید را از دیگر اقدامات صورت گرفته در حوزه نیروی انسانی عنوان و تصریح کرد: در حال حاضر در سازمان بحث جذب نیروی انسانی و اخذ مجوزهای لازم در این زمینه مطرح است، البته قول‌های مساعدی در این زمینه داده شده که امیدواریم با استفاده از فرصت‌های ایجاد شده در خصوص جذب نیرو، سازمان از تنگناها و مشکلات موجود عبور کرده و نیروی انسانی مورد نیاز خود را تأمین کند.
شجاعی در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از شیوه حاکم در سیستم اداری کشور، اظهار داشت: متأسفانه بر اساس سیستم اداری ما تمامی کارکنان با وجود کار متفاوت حقوق و مزایای یکسان دریافت می‌کنند در حالی که باید افراد پرکار و توانمندتر از حقوق بیشتری هم برخودار باشند؛ به بیان دیگر هر فردی بهتر کار می‌کند باید حقوق بهتری هم دریافت کند.
وی خاطرنشان کرد: در سیستم اداری ما زمینه لازم برای اعمال قدرت مدیران در این بخش وجود ندارد که امیدواریم در آینده این ضعف بزرگ در سیستم اداری ما اصلاح و انگیزه کار بهتر در کارکنان افزایش یابد.
این مسئول سازمان پزشکی قانونی با اشاره به لزوم ایجاد ارتباط بین عملکرد مثبت و میزان پاداش‌ها گفت: گذشته از ارزشیابی‌های مرسوم سازمانی عملکرد نیروها باید مورد ارزیابی قرار گیرد تا مشخص شود چه نیروهایی کیفی‌تر هستند همچنین اگر اختیارات مدیران را در زمینه پرداخت پاداش‌ها افزایش دهیم زمینه عملکرد بهتر کارکنان را فراهم خواهیم کرد.
رییس سازمان پزشکی قانونی کشور در ادامه با اشاره به اینکه پرداختن به امور پشتیبانی نیز بخشی از فعالیت های معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان است، افزود: اداره کل پشتیبانی سازمان باید کلان سازمان را مورد توجه قرار دهد زیرا اگر پشتیبانی قوی در سازمان وجود داشته باشد بخش های تخصصی به جای پرداختن به نیازهایی مانند تجهیزات و نیروی انسانی به انجام وظایف اصلی خود متمرکز خواهند شد.
شجاعی در پایان ضمن قدردانی از تلاش‌های داودآبادی در مدت تصدی معاونت اداری و مالی سازمان برای فروزش معاون جدید توسعه مدیریت و پشتیبانی آرزوی موفقیت کرد.
تسنیم
نظرشما
آخرین اخبار