دريافت گواهينامه اعتبار بخشي ملي با كسب درجه عالي توسط بيمارستان ميلاد
بيمارستان هاي معدودي در كشور توانسته اند اين درجه را كسب كنند كه اين مهم نشان دهنده بيمار محوري و ايمني در بيمارستان است
شفاآنلاین>سلامت> مدير عامل بيمارستان ميلاد ضمن تبريك كسب درجه عالي در ارزيابي اعتبار بخشي سال جاري وزارت بهداشت، گفت: بيمارستان هاي معدودي در كشور توانسته اند اين درجه را كسب كنند كه اين مهم نشان دهنده بيمار محوري و ايمني در بيمارستان(Hospital) است.
به گزارش شفاآنلاین، دكتر محمود رضا فياض افزود: كسب گواهينامه اعتبار بخشي درجه عالي بيانگر اين است كه فعاليتهاي بيمارستان فراتر از استانداردهاي تدوين شده، در جريان مي باشد و بيمارستان به صورت مستمر توسط خود پايش شده و اقدامات اصلاحي در راستاي رفع مشكلات و عدم انطباقها انجام مي شود.
وي كسب گواهينامه درجه عالي در ارزيابي اعتبار بخشي وزارت بهداشت(Health) را مايه افتخار و مرهون تلاش، دلسوزي و تعهد تمامي كاركنان و مديران بيمارستان ميلاد دانست و ضمن تشكر از تك تك همكاران تصريح كرد: مسئوليت بسيار سنگين و راه دشواري براي همه ما شروع شده كه اهم آن شامل موارد ذيل است:
* بيمارستاني متوازن در تمامي ابعاد
* بيمارستان ارتقا دهنده سلامت در حيطه كاركنان، بيماران، جامعه و محيط زيست
* ارتقاء مدل ارزيابي داخلي با رويكرد patient flow
* استقرار سيستم يكپارچه اصلاح و ارتقاء
* تكميل و ارتقاء داشبورد مديريتي در سطوح گوناگون مديريت بيمارستان با رويكرد هوش تجاري همزمان با طراحي و توسعه سيستم HIS-2
* بستر سازي مناسب و كارا براي استقرار كامل استاندارد هاي ايمني بيمار
* ارزش گذاري هر چه بيشتر به پيشنهادات خلاقانه و نوآورانه كاركنان در راستاي اصلاح و ارتقاء امور و استفاده بيشتر از خرد جمعي در تصميم سازي و تصميم گيري مديريتي.
به گزارش شفاآنلاین، دكتر محمود رضا فياض افزود: كسب گواهينامه اعتبار بخشي درجه عالي بيانگر اين است كه فعاليتهاي بيمارستان فراتر از استانداردهاي تدوين شده، در جريان مي باشد و بيمارستان به صورت مستمر توسط خود پايش شده و اقدامات اصلاحي در راستاي رفع مشكلات و عدم انطباقها انجام مي شود.
وي كسب گواهينامه درجه عالي در ارزيابي اعتبار بخشي وزارت بهداشت(Health) را مايه افتخار و مرهون تلاش، دلسوزي و تعهد تمامي كاركنان و مديران بيمارستان ميلاد دانست و ضمن تشكر از تك تك همكاران تصريح كرد: مسئوليت بسيار سنگين و راه دشواري براي همه ما شروع شده كه اهم آن شامل موارد ذيل است:
* بيمارستاني متوازن در تمامي ابعاد
* بيمارستان ارتقا دهنده سلامت در حيطه كاركنان، بيماران، جامعه و محيط زيست
* ارتقاء مدل ارزيابي داخلي با رويكرد patient flow
* استقرار سيستم يكپارچه اصلاح و ارتقاء
* تكميل و ارتقاء داشبورد مديريتي در سطوح گوناگون مديريت بيمارستان با رويكرد هوش تجاري همزمان با طراحي و توسعه سيستم HIS-2
* بستر سازي مناسب و كارا براي استقرار كامل استاندارد هاي ايمني بيمار
* ارزش گذاري هر چه بيشتر به پيشنهادات خلاقانه و نوآورانه كاركنان در راستاي اصلاح و ارتقاء امور و استفاده بيشتر از خرد جمعي در تصميم سازي و تصميم گيري مديريتي.
نظرات بینندگان
آخرین اخبار