شفا آنلاین>روانشناسی> بسياري از کارمندان آرزوي انجام فعاليت‌هاي شغلي روزانه از درون منزل را دارند؛ اما تماس‌هاي غيرحضوري و کار از راه دور بايد با احتياط جايگزين روش‌هاي حضوري شود.
به گزارش شفا آنلاین،تامي آلن، روان‌پزشک خبره در مشاوره کارگران و
کارمندان، مي‌گويد: «در تلاش هستيم که يافته‌هايمان در اين زمينه را سر و
سامان دهيم. بررسي‌هاي اخير نشان داده‌اند که ارتباطات غيرحضوري براي کارمندان و کارگران فوايد متعددي دارد؛ از جمله کاهش استرس‌هاي مرتبط با محيط کار، بهبود کيفيت کار و رضايت شغلي بيشتر. البته تمام کارمندان يا کارگران از اين فوايد بهره نمي‌برند.»
تحقيقات جديد نشان داده که جايگزين کردن نسبي (در حد متوسط) ارتباطات غيرحضوري با حضور کامل کارگر يا کارمند، بهترين راهکار است. زيرا به‌خصوص در زمان آغاز يک پروژه کاري، صحبت‌هاي حضوري و رو در رو بيشترين اثربخشي را دارد.
نظرشما
آخرین اخبار