» عمومی
قائم مقام سازمان نظام پرستاری:
شفاآنلاین-قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: با استناد به نامه ای که بدنبال پیگیری های نظام پرستاری برای اجرای قانون ارتقای بهره وری در بخش های خصوصی از سوی وزارت کار ابلاغ شده، پرستاران از این پس می توانند از بیمارستان هایی که از اجرای این قانون امتناع می کنند، شکایت کنند.
به گزارش شفا آنلاین،«احمد نجاتیان» با انتقاد از تعلل در اجرای قانون ارتقاء بهره وری و کاهش
ساعت کاری پرستاران در بخش های خصوصی تصریح کرد: به رغم اینکه این قانون در
سال 88 به تصویب مجلس رسیده و صراحت دارد که تمام پرستاران و کارکنان
بالینی در کلیه بخش ها شامل این قانون می شوند، اما بر اساس اطلاعاتی که ما
از سراسر کشور و هیات مدیره های نظام پرستاری در کشور گرفته ایم، بسیاری
از بیمارستان های خصوصی بویژه در شهر تهران هنوز این قانون را اجرا نمی
کنند و زیر بار آن نمی روند.
وی افزود: به همین منظور سازمان نظام پرستاری بدنبال پیگیری های خود برای اجرای کامل این قانون در تمامی بخش ها، چندی پیش نیز نامه ای برای وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی ارسال کرد و طی آن درخواست شد که مجددا اجرای این قانون در بخش های خصوصی پیگیری شود.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همین راستا مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار نیز پاسخی به نامه مذکور داده که امروز به دست سازمان رسیده و طی آن تأکید شده که این قانون در همه بیمارستان های بخش خصوصی که مشمول قانون کار هستند، لازم الاجراست و ناظرین و بازرسین وزارت کار موظف هستند، اجرای آن را در بیمارستان ها پیگیری کنند.
وی یادآور شد: در این نامه قید شده است که اگر بیمارستانی از اجرای این قانون خودداری کند، پرستاران این حق را دارند که موضوع را در مراجع حل اختلاف کار طرح دعوی کرده و شکایت کنند و حتما این مراجع رای به اجرای قانون خواهند داد.
نجاتیان افزود: بنابراین با استناد به این نامه و نامه هایی که پیش از این از طریق وزارت کار ابلاغ شده، به نظر می رسد دیگر وقت آن رسیده که همه بیمارستان های بخش خصوصی بطور جدی اجرای قانون ارتقای بهره وری و کاهش ساعت کاری پرستاران را در دستور کار خود قرار دهند.
وی خاطرنشان کرد: به همه پرستاران نیز توصیه می کنیم از بیمارستان های خصوصی این حق را مطالبه کنند و چنانچه بیمارستانی، اجرای این قانون را نپذیرفت با استناد به نامه مذکور که از سوی وزارت کار صادر شده، می توانند شکایت خود را از بیمارستان متخلف اعلام کنند.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: مشاورین حقوقی سازمان نیز آمادگی دارند که در این راستا به متقاضیان برای احقاق حقوق خود مشاوره دهند.
بخشنامه اجرای قانون ارتقای بهره وری، بر کاهش ساعت کار پرستاران و استخدام نیروهای جدید تاکید دارد.
وی افزود: به همین منظور سازمان نظام پرستاری بدنبال پیگیری های خود برای اجرای کامل این قانون در تمامی بخش ها، چندی پیش نیز نامه ای برای وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی ارسال کرد و طی آن درخواست شد که مجددا اجرای این قانون در بخش های خصوصی پیگیری شود.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همین راستا مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار نیز پاسخی به نامه مذکور داده که امروز به دست سازمان رسیده و طی آن تأکید شده که این قانون در همه بیمارستان های بخش خصوصی که مشمول قانون کار هستند، لازم الاجراست و ناظرین و بازرسین وزارت کار موظف هستند، اجرای آن را در بیمارستان ها پیگیری کنند.
وی یادآور شد: در این نامه قید شده است که اگر بیمارستانی از اجرای این قانون خودداری کند، پرستاران این حق را دارند که موضوع را در مراجع حل اختلاف کار طرح دعوی کرده و شکایت کنند و حتما این مراجع رای به اجرای قانون خواهند داد.
نجاتیان افزود: بنابراین با استناد به این نامه و نامه هایی که پیش از این از طریق وزارت کار ابلاغ شده، به نظر می رسد دیگر وقت آن رسیده که همه بیمارستان های بخش خصوصی بطور جدی اجرای قانون ارتقای بهره وری و کاهش ساعت کاری پرستاران را در دستور کار خود قرار دهند.
وی خاطرنشان کرد: به همه پرستاران نیز توصیه می کنیم از بیمارستان های خصوصی این حق را مطالبه کنند و چنانچه بیمارستانی، اجرای این قانون را نپذیرفت با استناد به نامه مذکور که از سوی وزارت کار صادر شده، می توانند شکایت خود را از بیمارستان متخلف اعلام کنند.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: مشاورین حقوقی سازمان نیز آمادگی دارند که در این راستا به متقاضیان برای احقاق حقوق خود مشاوره دهند.
بخشنامه اجرای قانون ارتقای بهره وری، بر کاهش ساعت کار پرستاران و استخدام نیروهای جدید تاکید دارد.
نظرشما
آخرین اخبار