یک پژوهشگر ارگونومی معتقد است مفهوم «فرسودگی شغلی» نیاز به بازنگری دارد؛ چرا که این اصطلاح نهتنها نمیتواند رنج واقعی کارکنان را توصیف کند، بلکه موجب نادیده گرفتن علائم خطرناکی مانند افسردگی و تمایل به خودآزاری در محیطهای کاری میشود.
کد خبر: ۳۶۹۹۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۸