تفاوت 1000 برابری کارانه پزشک و پرستار

به گزارش شفا آنلاين ،محمد شریفی مقدم ، اظهارداشت: اگر در بخش خصوصی تبعیض پرداخت کارانه در بیمارستانها را شاهد هستیم، طبیعی است چون در این بخش پزشک سرمایه گذاری کرده و می خواهد درآمد داشته باشد اما در بخشهای دولتی و نیمه دولتی، پزشک هیئت علمی با سرمایه دولت که در بیمارستانها هزینه می شود، کار می کند و پولی از جیبش پرداخت نمی کند که بخواهد درآمدی کسب کند. دبیرکل خانه پرستار با بیان این مطلب که تا زمانی که سیستم سنتی بر مدیریت نظام سلامت حاکم باشد وضعیت بهداشت و درمان کشور بهتر نخواهد شد، افزود: متاسفانه نگرشی که بر وزارت بهداشت حاکم است، نگرش ارباب رعیتی و حتی بدتر از ارباب رعیتی است. شریفی مقدم با انتقاد از تبعیض هایی که در بیمارستانهای دولتی و نیمه دولتی وجود دارد، ادامه داد: روش و سیستم پرداخت کارانه در بیمارستانهای دولتی و نیمه دولتی ما، تعجب دنیا را برانگیخته است. وی با بیان این مطلب که از زمان پذیرش بیمار تا وقتی که از بیمارستان ترخیص می شود، افراد زیادی درگیر خدمت به او هستند که نقش پرستاران بیش از سایر پرسنل بیمارستانی برجسته است، افزود: در یک اتاق عمل و به هنگام جراحی بیمار، 5 نفر از پرسنل اتاق عمل را کادر پرستاری تشکیل می دهند، یک نفر رزیدنت و یک جراح هیئت علمی که البته حضورش تقریبا در جراحی های عصر و شب مشاهده نمی شود و در جراحی صبح نیز حضور غیر موثر دارد. شریفی مقدم با بیان این مطلب که 5 تا 7 درصد پزشکان بیمارستانها را اعضای هیئت علمی تشکیل می دهند، گفت: 70 درصد از سهم هر عمل جراحی در بیمارستان دولتی به پزشک هیئت علمی، 10 درصد به بیمارستان و 20 درصد به 95 درصد پرسنل بیمارستانی می رسد که شامل پرستار و سایر نیروهایی است که در بیمارستان کار می کنند. عضو شورای عالی نظام پرستاری با انتقاد شدید از تبعیض در پرداخت کارانه بیمارستانی در بخشهای دولتی و نیمه دولتی، افزود: متاسفانه بعضا مشاهده می شود که پزشک در مرخصی است اما مهرش پای پرونده بیمار می خورد و به رغم اینکه در برخی از بخشهای بیمارستانی نام پزشک بالای سر بیمار نوشته شده است، اما بیمار او را نمی بیند و نمی شناسد. دبیرکل خانه پرستار با اشاره به اختلاف 1000 برابری کارانه پزشک و پرستار در بیمارستانهای نیمه دولتی و اختلاف 300 برابری در بیمارستانهای دولتی، گفت: وقتی چنین گزارشهایی در بازدید خارجی ها از بیمارستانهای ما ارائه می شود، آنها از وجود چنین تبعیض هایی تعجب می کنند. شریفی مقدم با اعلام اینکه پرداخت کارانه های دهها میلیونی به پزشکان هیئت علمی وجود دارد، افزود: کارانه ای که به پرستاران پرداخت می شود از 50 هزار تا 600 هزار تومان متفاوت است. وی با عنوان این مطلب که این روش پرداخت کارانه در نظام سلامت مربوط به قرون وسطی است، افزود: نظام سلامت کشور ما حداقل 200 سال از دنیا عقب تر است و دیگر چنین پرداختهایی در نظام سلامت کشورهای دیگر وجود ندارد. دبیرکل خانه پرستار با اشاره به اعتراض پرستاران به روش پرداخت کارانه در بیمارستانهای دولتی، گفت: متاسفانه وقتی اعتراضی هم صورت می گیرد، به شکلهای مختلف پرستاران را تهدید می کنند و از آنها می خواهند خاموش شوند. شریفی مقدم، حل این مشکل و معضل در نظام سلامت را داشتن عزم ملی در سطح دولت و مجلس شورای اسلامی دانست و به مهر گفت: ادامه این روند، باعث بی انگیزه شدن پرستاران و خسارت به بیماران می شود.