بودجه فوق‌العاده سختی کار پرستاران باید از سازمان برنامه تأمین شود
شفاانلاین»سلامت رئیس سازمان نظام پرستاری، درباره آخرین وضعیت افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران اظهار کرد: براساس قانون برنامه پنج‌ساله هفتم توسعه، امتیازبندی مشاغل خاص یک الزام قانونی به حساب می‌آید و به همین دلیل «شورای اداری و استخدامی» سازمان اداری و استخدامی در حال بررسی و امتیازدهی به مشاغل است. با توجه به این شرایط، سازمان اداری و استخدامی می‌بایست درباره آخرین وضعیت افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران توضیحاتی ارائه دهد.
به گزارش شفاآنلاین دکتر احمد نجاتیان با بیان اینکه در انتظار اعلام نتایج امتیازدهی مشاغل در سازمان اداری و استخدامی هستیم، گفت: سازمان نظام پرستاری، نظرات و دیدگاه‌های خود در ارتباط با موضوع افزایش فوق‌العاده خاص پرستاران را اعلام کرده و جلساتی با مسئولان وزارت بهداشت در ارتباط با این موضوع برگزار کرده‌ایم. پرستاران در بخش‌های متعددی به ارائه خدمات می‌پردازند و اینطور نباید تصور کرد که فقط در یک بخش حضور دارند، بلکه آنها در بخش‌های گوناگون مانند اورژانس و آنکولوژی و … به ارائه خدمات می‌پردازند.
وی افزود: با توجه به اینکه پرستاران در بخش‌های مختلف حضور دارند در مکاتبات خود درخواست کرده‌ایم که سختی کار پرستاران با توجه به بخشی که در آن حضور دارند مورد بررسی کارشناسی قرار گیرد تا حقی از پرستاران ضایع نشود. تفاوت سختی کار پرستاران در بخش‌های مختلف یک موضوع جدید نیست و مربوط به این روزها نمی‌شود.
نجاتیان افزود: شرایط پرستارانی که در بخش‌های اعصاب و روان به ارائ خدمت می‌پردازند، خاص است و می‌بایست در کانون توجه قرار گیرد. همچنین برخی پرستاران در بخش‌های آنکولوژی حضور دارند و در مواجهه با داروهای خطرناک قرار دارند. مواجهه با داروهای خطرناک از معیارهای مشاغل سخت و زیان‌آور است.
نجاتبان ادامه داد: همچنین مسائلی مانند کار در ارتفاع برای پرستاران شاغل در آمبولانس‌های هوایی می‌بایست لحاظ شود. سختی کار هر بخش می‌بایست به طور ویژه در کانون توجه قرار گیرد.
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره ضرورت تامین بودجه برای افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران تصریح کرد: منابع این موضوع می‌بایست در سازمان برنامه و بودجه تامین شود. بودجه نشان‌دار می‌بایست برای افزایش فوق‌العاده خاص پرستاران در نظر گرفته شود و اگر چنین موضوعی لحاظ نشود، افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران به سرنوشت افزایش اضافه‌کار این گروه شغلی که طی سال گذشته تجربه کردیم، دچار می‌شود. اگر تصمیم بر این است که افزایش فوق‌العاده خاص سختی کار پرستاران در حکم کارگزینی این گروه شغلی لحاظ شود و قانون اجرا شود، پرداختی ها می‌بایست از منابع عمومی باشد.
وی گفت: اگر تصمیم بر این است که پرداخت فوق‌العاده خاص سختی کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی باشد، نتایج مصوبه افزایش فوق‌العاده سختی کار پرستاران از این لحظه مشخص است.
