دکتر نوربخش خبرداد:
شفاآنلاین :مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از رفع موانع قانونی بازنشستگی پیش از موعد کارگران در واحدهای صنعتی خبر داد.
به گزارش شفاآنلاین،دکتر سید
تقی نوربخش به ماده 10 قانون نوسازی
صنایع اشاره کرد و گفت: بر اساس این قانون کارفرمایان می توانند با
بکارگیری نیروی کار جدید ، یکی از کارگران را با 25 سال سابقه بیمه
بازنشسته کنند.
وی تامین اعتبارات لازم را مانع اجرایی شدن این قانون تاکنون دانست و افزود: بر اساس مصوبه دولت و پیش بینی بودجه در این بخش، از این پس ماده 10 قانون نوسازی صنایع اجرایی می شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بازنشستگی پیش از موعد کارگران برای بازسازی نیروی کار صنایع و ایجاد اشتغال کارگران اجرایی شده است، گفت : محور اساسی در این قانون تقاضای کارفرمایان است.
نوربخش با تاکید بر اینکه قانونگذار نحوه جبران هزینه مربوط به پوشش بیمه ای کارگران را مشخص کرده است ، افزود : برای برخورداری کارگران مشمول این قانون از مزایای بازنشستگی ، باید 50 درصد حق بیمه پنج سال باقیمانده افراد مشمول را کارفرما و 50 درصد بقیه آن به همراه مستمری قابل پرداخت را دولت تامین و پرداخت کند.
وی به درخواست مکرر کارفرمایان برای احیای قانون نوسازی صنایع گفت : پس از تشکیل جلسات کارشناسی و پیگیری مباحث حقوقی، در نهایت موافقت و مصوبه دولت به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده و در روزهای آینده امکان اجرای این قانون فراهم می شود.
نوربخش ادامه داد: کارفرمایان مشمول ماده 10 قانون مذکور می توانند باتقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه های پیش بینی شده برای سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه های مترتب شامل 50 درصد سهم کارفرما و 50 درصد سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده را راسا پرداخت کنند.
نوربخش تاکید کرد: بر اساس ماده 10 قانون نوسازی صنایع، جایگزینی یک نفر نیروی کار جدید در ازای بازنشستگی هر کارگر الزامی است.
وی تامین اعتبارات لازم را مانع اجرایی شدن این قانون تاکنون دانست و افزود: بر اساس مصوبه دولت و پیش بینی بودجه در این بخش، از این پس ماده 10 قانون نوسازی صنایع اجرایی می شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بازنشستگی پیش از موعد کارگران برای بازسازی نیروی کار صنایع و ایجاد اشتغال کارگران اجرایی شده است، گفت : محور اساسی در این قانون تقاضای کارفرمایان است.
نوربخش با تاکید بر اینکه قانونگذار نحوه جبران هزینه مربوط به پوشش بیمه ای کارگران را مشخص کرده است ، افزود : برای برخورداری کارگران مشمول این قانون از مزایای بازنشستگی ، باید 50 درصد حق بیمه پنج سال باقیمانده افراد مشمول را کارفرما و 50 درصد بقیه آن به همراه مستمری قابل پرداخت را دولت تامین و پرداخت کند.
وی به درخواست مکرر کارفرمایان برای احیای قانون نوسازی صنایع گفت : پس از تشکیل جلسات کارشناسی و پیگیری مباحث حقوقی، در نهایت موافقت و مصوبه دولت به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده و در روزهای آینده امکان اجرای این قانون فراهم می شود.
نوربخش ادامه داد: کارفرمایان مشمول ماده 10 قانون مذکور می توانند باتقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه های پیش بینی شده برای سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه های مترتب شامل 50 درصد سهم کارفرما و 50 درصد سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده را راسا پرداخت کنند.
نوربخش تاکید کرد: بر اساس ماده 10 قانون نوسازی صنایع، جایگزینی یک نفر نیروی کار جدید در ازای بازنشستگی هر کارگر الزامی است.
نظرشما
آخرین اخبار
همه هزینه را ازکارگرمی گیرد.پس عملا
چنین بازنشستگی منتفی است وکسی ازکارگران با این وضعیت نمی تواندبازنشسته شود.
ریاست محترم سازمان تامین اجتماعی جناب آقای نوربخش....ضمن تشکر از موافقت به عمل آمده در خصوص برخورداری جامعه کارگری از طرح نوسازی صنایع،به استحضار می رساند که با توجه به موارد مندرج در بخشنامه مورخ 93/8/3 و شرایط بسیار دشوار امکان قبول موضوع از سوی کارفرما میسر نبوده و مشکلات عدیده ای را به وجود آورده است لذا در خصوص رفع مشکلات دستور مقتضی صادر فرمایید.
باتشکر
*جمعی از کارگران از پا افتاده*
به عرض همگان برسانم که با این بخشنامه جدید همه سر کاریم!!!!!!!
کارگران بخش صنعتی