احمد نجاتیان : پرستاران برای هر ساعت اضافهکاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت میکنند. بخشی از خدمات پرستاری با اضافهکاری پوشش داده میشود و این در شرایطی است که بیمارستانها با مشکل کمبود شدید پرستار مواجه هستند.
شفاآنلاین:سلامت>رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافهکاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت میکنند که قابل قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریعتر فرمول اضافهکاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: درآمدهای اختصاصی دانشگاهها ناپایدار است و دولت باید اضافهکار پرستاران را از محل منابع عمومی پرداخت کند.
به گزارش شفا آنلاین:احمد نجاتیان اظهار کرد: کارگروه رسیدگی به وضعیت گروههای پرستاری، طی روزهای یکم و دوم مهرماه تشکیل جلسه داده و مسائلی مانند «ارزشهای نسبی» و «دستورالعمل پرداخت» مورد بررسی قرار گرفت. البته برخی مسائل به موضوعاتی مثل تعیین تکلیف معاونتهای وزارت بهداشت وابسته است. وی خاطرنشان کرد: دانشگاههای علومپزشکی به طور متوسط حدود ۲ تا ۳ ماه معوقات
پرستاران را پرداخت کردهاند. البته معوقات نسبت به مسائلی مانند ساعات اضافهکاری و استخدام چندان مهم نیست و به منظور حل موضوع استخدام و اضافهکاری پرستاران، رسیدگی به چالشها را از مجلس و دولت پیگیری میکنیم. رئیس کل سازمان نظامپرستاری با بیان اینکه فرمول اضافهکاری پرستاران باید به طور حتم اصلاح شود، توضیح داد: موضوع پرداختی اضافهکار پرستاران فقط یک موضوع صنفی نیست، بلکه جزو چالشهای نظام سلامت محسوب میشود. بخشی از خدمات پرستاری با اضافهکاری پوشش داده میشود و به همین دلیل، موضوع اضافهکاری پرستاران جزو مشکلات نظام سلامت بهحساب میآید.
پرستاران اعلام کردهاند که با نرخ کنونی، اضافهکاری نمیکنند
نجاتیان ادامه داد: پرستاران برای هر ساعت اضافهکاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت میکنند که قابلقبول نیست. بخشی از خدمات پرستاری با اضافهکاری پوشش داده میشود و این در شرایطی است که بیمارستانها با مشکل کمبود شدید پرستار مواجه هستند. پرستاران در نامهای خطاب به سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت اعلام کردهاند که با نرخ کنونی، اضافهکاری نمیکنند. بررسیها نشان میدهد هر پرستار به طور متوسط حدود ۸۰ ساعت اضافهکار دارد که این میزان معادل تزریق «نصف نفر» نیروی انسانی به سیستم سلامت است. وی با بیان اینکه دولت باید وضعیت فرمول پرداخت اضافهکار پرستاران را تا یک ماه آینده مشخص کند، تصریح کرد: اگر دولت و وزارت بهداشت خواهان استمرار ارائه خدمات هستند و نمیخواهند که خدمات نظام سلامت روی زمین بماند، باید وضعیت فرمول اضافهکار پرستاران را طی یک ماه آینده مشخص کنند. مبلغ ۱۰۰هزار تومان برای اضافهکار در نظر گرفته شده اما این امکان وجود که نیروی کار جوانتر مبلغ کمتری دریافت کند ولی به طور متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان برای اضافهکار پرستاران در نظر گرفته شده است.
هر ساعت اضافهکاری باید حداقل ۱۰۰هزار تومان باشد
رئیس کل سازمان نظامپرستاری درباره مبلغ تعیین شده اضافهکار پرستاران گفت: متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان میتواند رضایت نسبی پرستاران را فراهم کند. شاید متوسط مبلغ ۱۰۰هزار تومان ایدهال نباشد اما باید مقدورات دولت را در کانون توجه قرار دهیم. دولت باید مبلغ اضافهکار پرستاران را از منابع عمومی تامین و پرداخت کند. دولت با محدودیتهایی در زمینه استخدام مواجه است و به همین دلیل به اضافهکار روی میآورد. نجاتیان با بیان اینکه پرداخت اضافهکار از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاهها غیرممکن است، توضیح داد: در حال حاضر، درآمدهای اختصاصی دانشگاهها ناپایدار است و دولت باید اضافهکار پرستاران را از محل منابع عمومی پرداخت کند.
وضعیت نیروی انسانی
در استان خوزستان، فاجعه است
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره ضرورت جذب پرستار برای نظام سلامت گفت: فرمول استانداردی با هدف ارائه خدمات با حداقل کیفیت در ارتباط با نسبت پرستار به تخت بیمارستانی تعریف شده و براساس این فرمول، ۱.۸ پرستار و ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت تعریف شده است. وی با بیان اینکه فرمول مدنظر با هدف ارائه خدمات با کیفیت حداقلی است، تصریح کرد: هرچقدر میزان پرستار نسبت به تخت براساس فرمول تعریف شده کاهش یابد، به همان نسبت نیز میزان ارائه خدمات کاهش مییابد. در حال حاضر، نرم نسبت پرستار به تخت در کشور «کمتر از یک» است و برخی از استانهای کشور مانند خوزستان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند. وضعیت نیروی انسانی در استان خوزستان، فاجعه است به نحوی که بررسیها بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت در این استان حدود ۰.۶ است. نجاتیان با بیان اینکه وضعیت نیروی انسانی به نحوی است که پرستاران ناچار به اضافهکار اجباری هستند، گفت: به طور مثال، یک پرستاری باید از چهار بیمار در بخش ICU پرستاری کند در حالیکه شرایط باید به نحوی باشد که دو بیمار را تحت پوشش قرار دهد. در حال حاضر، تحقق نرم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت با توجه به وضعیت دانشآموختگان پرستاری مقدور نیست ولی طی بازه زمانی پنج تا هفت ساله میتوانیم به نرم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی نزدیک شویم./کارو کارگر