زالی تشریح کرد:
به پیشنهاد دکتر زالی امسال باید یک بسته استخدامی مستقل برای پرستاران تدوین شود. تبدیل وضعیت استخدامی پرستاران تبصره ای و شرکتی که در شرایط بحران در خط مقدم خدمت رسانی به جانفشانی پرداختند بسیار مهم است
شفاآنلاین>سلامت>فرمانده عملیات مدیریت مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در نشستی با مسوولان جامعه پرستاری پایتخت مهمترین پیام و اصلی ترین مطالبه این نشست را تعیین مشاغل پرستاری به عنوان مشاغل حاکمیتی عنوان کرد و ثبات استخدامی را مهمترین مطالبه پرستاران در شرایط فعلی دانست.
به گزارش شفاآنلاین، دکتر علیرضا زالی در این نشست ضمن تقدیر از تلاش گروههای پرستاری در عرصه سلامت کشور؛ رشادت، ایثارگری و جانفشانی های پرستاران که در نبرد با ویروس کرونا و خدمت رسانی به هموطنان حماسه آفرینی کردند را برگ زرین دیگری بر کارنامه پر افتخار پرستاران این سرزمین برشمرد که مایه افتخار است و حماسه ای جهانی آفریدند.
به گفته دکتر زالی فرهنگ اجتماعی ایجاد شده درخصوص تقدیر و تکریم از ایثار پرستاران باید به دستاوردهای عملیاتی منجر شده و تعارفات کلامی باید به راهکارهای عملی و اجرایی تبدیل شود.
وی با اشاره به چالشها و مشکلات این قشر غیور و خدوم که در بحران کرونا نیز همچون دوران دفاع مقدس خالصانه به نقش آفرینی و خدمت رسانی مشغول شدند، بر لزوم پیگیری مطالبات جامعه پرستاری تاکید کرد.
دکتر زالی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به فرسودگی کادر پرستاری درراستای ارایه خدمت بیماران کرونایی در طولانی مدت خاطرنشان کرد : گرچه با تلاش مستمر پرستاران تاکنون با کمبود نیرو مواجه نشده ایم اما باید ذخیره نیروی انسانی برای شرایط سخت تر را همواره در نظر بگیریم.
به گفته وی با توجه به این که عملکرد این ویروس هنوز کاملا شناخته شده نیست و ممکن است در پس هر فرودی با یک فراز از شیوع بیماری مواجه شویم. از داوطلبان حوزه تکنیکال پرستاری می توان به عنوان نیروهای مکمل در هنگام لزوم استفاده کرد.
فرمانده ستاد مقابله با کرونا در بخش دیگری از سخنان خود مهمترین پیام و اصلی ترین مطالبه این نشست را تعیین مشاغل پرستاری به عنوان مشاغل حاکمیتی عنوان کرد.
وی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری درخصوص جبران خدمات پرستاری؛ تعرفه گذاری مستقل برای خدمات پرستاری را حایز اهمیت دانست و خاطرنشان کرد که این امر می تواند باعث تحقق عدالت بین بخشهای حرفه ای پرستاران شود.
به پیشنهاد دکتر زالی امسال باید یک بسته استخدامی مستقل برای پرستاران تدوین شود. تبدیل وضعیت استخدامی پرستاران تبصره ای و شرکتی که در شرایط بحران در خط مقدم خدمت رسانی به جانفشانی پرداختند بسیار مهم است . همچنین پرستاران داوطلبان ارایه خدمت به بیماران کرونایی و همکاران تعدیلی بخشهای خصوصی و خیریه در اولویت استخدامی دانشگاهها قرار بگیرند.
فرمانده ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در بخش دیگری از سخنان خود ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای مدافع سلامت تاکید کرد که قانون شهدا و ایثارگران باید به همکارانی که در راستای خدمت به بیماران کرونایی به شهادت رسیده و یا دچار بیماری و آسیب شدند تسری یابد و این عزیزان نیز در زمره ایثارگران قرار گیرند و باید بسته های حمایتی ویژه متناسب با شان پرستاران در این زمینه طراحی شود.
وی از تولید ماسک و گان و اقلام حفاظت فردی با استانداردهای و کیفیت خوب در روزهای آتی خبر داد که دغدغه همکاران درخصوص اقلام حفاظتی را کاهش می دهد.
دکتر زالی ثبات استخدامی را مهمترین مطالبه پرستاران در شرایط فعلی دانست و تاکید کرد که بسته های تشویقی پرداختی باید یک چهارچوب مدون و مسمتر داشته باشد.
از دیگر موضوعات مورد بحث توسط فرمانده ستاد مقابله با کرونا در این نشست می توان به اختصاص بیمارستان نیکان غرب به درمان همکاران درمانی و بهداشتی مبتلا به کرونا، مستندسازی خدمات ارزنده پرستاران در بحران کرونا، تبیین بسته بیمه ای حمایتی کامل برای پرستاران، متمرکز شدن نرم افزارهای متعدد ثبت اطلاعات توسط پرستاران بخشها، هماهنگی و یکپارچه سازی حمایتهای مالی پرستاران در دانشگاههای مختلف اشاره کرد.
در این نشست حاضران ضمن ارایه گزارشی از اقدامات، توانمندی ها وعملکردهای حوزه خود به تبیین چالش ها و مشکلات و مطالبات خود پرداختند که تغییر ساختار جذب پرستاران، فرسودگی کادر پرستاری درصورت تداوم بحران، تبدیل وضعیت استخدامی، پروتکل استفاده از نیروهای داوطلب تخصصی و غیر تخصصی، کمبود وسایل حفاظت فردی، شیفت های گردشی بین بخشهای کرونایی و غیر کرونایی، بسته های حمایتی و تشویقی از پرستاران، ساعت کاری، راه اندازی ستاد صیانت در سازمان نظام پرستاری، لغو قرارداد پرستاران در بیمارستانهای خصوصی ، مشارکت کادر پرستاری نیروهای مسلح در راه اندازی نقاهتگاهها برخی از چالش های مطرح شده توسط حضار بود.
در خاتمه نشست پس از ارایه راهکارها و ارشادات لازم از سوی فرمانده ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران مقرر شد همکاران بسته های مدون حمایتی خود را پیشنهاد دهند تا بمنظور پیگیری به مقامات بالادستی ارایه شود.
براساس گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، در این نشست روسای دانشکده های پرستاری و مدیران پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی شهیدبهشتی، ایران، تهران، آزاد، بقیه الله، ارتش، نماینده سازمان نظام پرستاری کشور، رییس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، نمایندگان پرستاری نیروهای مسلح حضور داشتند.ایسنا
مطالب مرتبط
ناشناس
| 
۰۱:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۱۲
پاسخ
پیمانی ها که از طریق آزمون جذب می شوند بعد چند سال قاعدتا رسمی می شوند ولی بدون آزمون چرا باید قراردادی را پیمانی کرد؟ باید مجدد آزمون برگزار شود و در بهترین حالت برای این گروه امتیاز بیشتری قائل شوند.... نظرشما
آخرین اخبار